طراحی الگوی برنامه ریزی راهبردی فرهنگی

به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران مسائل اجتماعی، فرهنگ عنصر جهت دهنده تصمیم های کلان کشور میباشد. فقدان اهداف کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت، فقدان راهبردها و اهداف کلان فرهنگی و... از جمله آسیبهایی است که ریشه در مدیریت، ساختار و برنامه ریزی فرهنگی دارند. در این راستا، پژوهش حاضر به-دنبال طراحی یک الگوی برنامه ریزی راهبردی فرهنگی بهمنظور برنامه ریزی راهبردی سازمان های فرهنگی کشور است.
پژوهش حاضر از نظر هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی و از نظر پارادایم تحقیق تفسیری ساختاری و از نظر روش تحقیق، توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه خبرگان و صاحب نظران در حوزه امور فرهنگی، برنامه ریزی راهبردی و تدوین راهبردها و جهت گیری های اساسی فرهنگی که دارای تحصیلات تکمیلی مرتبط، برخوردار از تجربه برنامه ریزی راهبردی، دارای سابقه در پست های مدیریتی در سازمان های فرهنگی اجتماعی بزرگ کشور یا مراکز مهم تصمیم گیری می باشند. به همین منظور، به روش نمونه گیری هدف مند 103 نفر بهعنوان نمونه انتخاب و از آنان درخواست گردید که پرسش نامه محقق ساخته را تکمیل نمایند.
نتایج تحقیق نشان گر توافق خبرگان حوزه مدیریت فرهنگی کشور بر یک الگو با 4 فاز اساسی و 18 مرحله به عنوان یک الگوی کل نگر، سیستماتیک، درون زا، مشارکتی و... می باشد. که این الگو از برازندگی قابل قبولی برخودار می باشد.
از آنجایی که این الگو از یک توالی و تسلسل منطقی بین فازها، مراحل، و گام ها و... برخوردار است؛ بنابراین، دارای یک نگاه سیستمی به مقوله برنامه ریزی راهبردی فرهنگی است. با توجه به بررسی الگوهای مختلف برنامه ریزی راهبردی در پژوهش حاضر و با توجه به ماهیت مقوله فرهنگ پیشنهاد می شود؛ الگوی برنامه ریزی راهبردی ترکیبی مبتنی بر عوامل حیاتی موفقیت و سناریوهای آینده ارائه شود.