به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

a. mohtashami

  • A. Mohtashami, S. A. Hashemi Monfared*, Gh. Azizyan, A. Akbarpour

    The prediction of groundwater level fluctuations is one of the most remarkable issues in water resources management, especially in arid and semiarid regions. The present study uses a numerical meshless method, named meshless local Petrov-Galerkin, to predict the groundwater level over a ten-year period. This method makes up for the shortcomings of mesh-dependent methods and increases modeling accuracy significantly. The study site is the unconfined aquifer of the Birjand plain with 190 groundwater discharge wells. The groundwater head is predicted based on two scenarios. The first scenario is defined as the discharge rate increased by 10% compared to the year before. Due to this scenario, the groundwater level in the aquifer is significantly reduced, especially in the central part (in the location of piezometer No. 8) and southwestern part (in the location of piezometer No. 5) of the aquifer, where groundwater table experiences 11.74 m and 35.80 m drawdown, respectively over a 10-year period. In that area, the high density of groundwater wells is the main reason for the depletion of the aquifer. Within the second scenario, the effect of rainfall rate is assessed by decreasing it by 20% and increasing discharge rate of groundwater wells by 5% compared to the year before. The results of this scenario show that the declines of groundwater level in the southwestern and central parts of the aquifer around 14.81 m and 5.05 m, respectively during the considered ten-year period.

    Keywords: GroundwaterWater level estimationModelingMeshless local Petrov-Galerkin methodBirjandIran
  • رسول رنجبریان، نسرین جزنی *، غلامرضا معمارزاده طهران، علی محتشمی
    هدف

    هدف پژوهش، طراحی الگویی برای پرورش کارکنان با اشتیاق در بخش دولتی ایران بود.

    روش

    روش پژوهش شامل فراترکیب، پیمایش و نظام خبره فازی و جامعه آماری در روش فراترکیب 158 مقاله، در روش پیمایش 1039 نفر از کارکنان سه اداره کل استان آذربایجان غربی و در روش الگوسازی ریاضی 20 نفر از کارکنان بود. نمونه گیری در فراترکیب، انتخاب 65 مقاله از میان 158 مقاله از مجله های معتبر داخلی به زبان فارسی از سال 1389 تا 1395و خارجی به زبان انگلیسی از سال 2003 تا 2016، در روش پیمایش انتخاب 290 نفر از کارکنان و در روش الگو سازی ریاضی انتخاب 20 نفر از کارکنان برای تکمیل ابزار پژوهش بود. برای تعیین اعتبار مقیاس از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و نیز برای اعتبار همگرا از محاسبه همبستگی و پرسشنامه 56 گزینه ای تائید شده توسط خبرگان در بهار 1396 استفاده شد. برای تعیین پایایی ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی بازآزمایی محاسبه و پس از حذف 6 پرسشنامه ناقص و 3 داده پرت، داده های 281 آزمودنی ازطریق رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که ضریب مسیر کل بین متغیر مکنون فرهنگ ایرانی-اسلامی و حالت های روان شناختی (375/0 =β، 001/0 =P) و ضریب مسیر غیرمستقیم بین مولفه های شرایط شغلی (125/0 =β، 001/0 =P) ، شخصی (134/0 =β، 01/0 =P) و سازمانی (231/0 =β، 002/0 =P) با متغیر اشتیاق کارکنان مثبت است.

    نتیجه گیری

    از آنجا که جامعه هدف، ابعاد و مولفه ها و شاخص های استخراجی روش فراترکیب را تائید کرد؛ بنابراین توجه به مولفه های دارای وزن عاملی بالاتر در اشتیاق کارکنان می تواند ظرفیت های روان شناختی بیشتری را در آن ها خلق کند.

    کلید واژگان: اشتیاق، الگوی پرورش، دولتی، شغلی، کارکنان
    R. Ranjbaryan, N. Jazani, Gh.R. Memarzadeh Tehran, A. Mohtashami
    Aim

    The aim of this study was to design a model to nurture enthusiastic employees in the Iranian public sector.

    Methods

    The research method included meta-synthesis, survey and fuzzy expert system. Corpus of the study in meta-synthesis was 158 academic papers. In the survey, the statistical population was 1039 employees from West Azerbaijan province's three general directorates and in mathematical modeling, the population included 20 employees. Sampling in meta-synthesis was conducted by selecting 65 articles from among 158 papers published in prestigious Iranian and foreign English journals between years 2010 and 2016; in survey method selecting 60 subjects from among all employees and in mathematical modeling selecting 20 employees to complement the research tool. To determine the scale validity, exploratory and confirmatory factor analyses were conducted and the convergent validity was calculated via computing correlations through a 56-item questionnaire approved by experts in the spring of 2017. In order to determine internal reliability, Cronbach's alpha coefficient and retest reliability coefficient were calculated and after eliminating six incomplete questionnaires and three missing data, 281 subjects were analyzed. Findings: Results revealed that total path coefficient between Iranian-Islamic culture and psychological moods (β=0.375, P=0.001), and the indirect path coefficient between components of job conditions (β=0.125, P=0.001), personal (β=0.134, P=0.01) and organizational conditions (β=0.231, P=0.002) were positive and significant with employees' enthusiasm variable.

    Conclusion

    Since the target population, confirmed the dimensions, components and indices extracted from meta-synthesis, considering indices with higher factor weight in employees’ enthusiasm, could expand their psychological capacities.

    Keywords: employees, enthusiasm, nurturing model, occupational, public
  • علی محتشمی *، علی فلاحیان نجف آبادی، سعید فرخی

    در این نوشتار یک مدل جدید چندهدفه ی بارانداز تقاطعی ارائه می شود. در مدل ریاضی این مقاله سه هدف کمینه سازی زمان کل عملیات حمل ونقل، کمینه سازی هزینه ی حمل ونقل، وکمینه سازی تعداد دفعات حمل ونقل در کل زنجیره ی تامین در نظر گرفته شده است. از آنجا که مسئله ی بارانداز تقاطعی متعلق به رده ی N P-h a r d است و زمان حل مسئله با افزایش ابعاد مسئله به شدت افزایش می یابد، برای پیدا کردن جواب های نزدیک بهینه ی مسئله از دو الگوریتم فراابتکاری تکاملی ژنتیک با مرتب سازی نامغلوب و بهینه سازی ازدحام ذرات چندهدفه استفاده شده است. سپس این الگوریتم ها با معیارهایی همچون فاصله از نقطه ی ایده آل با یکدیگر مقایسه، و الگوریتم برتر در هر معیار مشخص شده است. نتایج نشان می دهد که الگوریتم ژنتیک با مرتب سازی نامغلوب در بیشتر معیارها به نتایج خوبی رهنمون شده است.

    کلید واژگان: بارانداز تقاطعی، مدیریت زنجیره ی تامین، الگوریتم های فراابتکاری، برنامه ریزی حمل ونقل
    A. MOHTASHAMI *, A. FALLAHIAN, NAJAFABADI, S. FAROKHI

    The supply chain management is regarded as an important infrastructure in managing material ow. Cross docking is considered to be as an ecient method in supply chain management to control the inventory ow, which is essential in supply chain management. The other objectives of the cross dock are inventory reduction, increased levels of customer responsiveness and better control of the distribution operation. Since this system plays a key role in the supply chain, setting up multi objective approaches may help to solve real world issues and problems of such systems, in which many of the objectives are di erent and even con icting. This paper proposes a new multi-objective mathematical model which, unlike the previous works, considers transportation from suppliers to customers, from suppliers to other suppliers, from suppliers to cross sock, from cross dock to customers and from a customer node to other customer nodes. In this paper, three di erent types of objective functions are considered: to minimize the total time in supply chain, to minimize transportation cost, and to minimize the number of transportation times in the network. As mentioned earlier, these three objectives are in con ict with each other; and by considering three objective functions simultaneously the control of the supply chain is more appropriate. Since these three models belong to the NP-hard class, their solving time severely increases with increasing the problem dimensions. In this paper, to solve these three models, meta-heuristic algorithms have been used. The algorithms used in solving the model are Multiple Objective Particle Swarm Optimization and Non-Dominated Sorting Genetic Algorithm. The model is solved using both algorithms and computational experiments are reported.

    Keywords: Cross dock, supply chain management, meta-heuristic, scheduling, transportation planning
سامانه نویسندگان
  • علی محتشمی
    علی محتشمی

  • دکتر علی محتشمی
    دکتر علی محتشمی
    دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال