دکتر ایرج سلطانی
استادیار مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
گرایش‌های تخصصی:
مدیریت منابع انسانی
توسعه
منابع انسانی
برنامه ریزی استراتژیک
مربیگری
اخلاق حرفه ای
رفتار سازمانی
تحلیل رفتار متقابل
| مقالات مصوب 39 | سایر مقالات 51 |
| نویسنده اول 18 | نویسنده مسئول 15 |
| تک نویسنده 38 |
نمودار مقالات نمایه شده
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 90 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.
-
شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی
ایرج سلطانی، منصور نوروزی*، اکبر اعتباریان
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، بهار و تابستان 1400 -
ارائه و آموزش مدل سازمان هدف گرا و اخلاق مدار در بخش دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی استان اصفهان وچهارمحال وبختیاری)
رضا رحیمی اصل، علیرضا شیروانی*، ایرج سلطانی
نشریه جامعه شناسی سیاسی ایران، پاییز 1400 -
مبانی فرهنگ سازمانی درکسب وکارهای امیدوار
دکتر ایرج سلطانی
دو ماهنامه مدیریت، خرداد و تیر 1400 -
ارائه مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی
سیدحسن موسوی، ایرج سلطانی*، مهربان هادی پیکانی
نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، بهار 1399 -
راهبردهایی به منظور کاهش آسیب پذیری بافت های تاریخی در برابر زلزله مطالعه ی موردی: بافت تاریخی شهر یزد
محمد امجد*، ایرج سلطانی
نشریه مدیریت بحران، پاییز و زمستان 1398 -
Identifying and Analyzing Factors Influencing Authentic Leadership
Yadegar Mohammadi Armandi, Alireza Shirvani*, Iraj Soltani
Iranian Journal of Educational Sociology, Dec 2019 -
تدوین الگوی ارتقاء صلاحیت های حرفه ای معلمان در افق ده ساله با رویکرد آینده پژوهی
جلیل عباسپور، دکتر ایرج سلطانی، دکتراکبر نیلی پورطباطبایی
فصلنامه مهارت آموزی، پاییز 1398 -
طراحی مدل ارتقاء امنیت شغلی با رویکرد استراتژی های فردی/سازمانی
حسین فیروزی*، ایرج سلطانی
نشریه نخبگان علوم و مهندسی، خرداد 1398 -
برنامه ریزی استراتژیک برای توسعه مهارتی در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری
قهرمان آماره، ایرج سلطانی، شهرام کوهیان افضل، محمد رادهوش
نشریه شاخص کارآفرینی، زمستان 1397 -
تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان های فرهنگی
منصور نوروزی *، ایرج سلطانی، اکبر اعتباریان
فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، زمستان 1397
ارتباط
کتاب‌ها
- 1- عالی طراحی و برنامه ریزی بلند مدت آموزش در ایران، ارکان دانش (1387)
- روابط صنعتی در سازمانهای تولیدی، ارکان دانش (1380)
- 3- مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، ارکان دانش (1381)
- 4- نظارت آموزشی بسترساز بهبود کیفیت آموزشی، ارکان دانش (1383)
- 5- بهره وری منابع انسانی، ارکان دانش (1384)
- 6- بنیادهای کار تیمی، ارکان دانش (1384) ، با همکاری مهندس پورسینا
- 7- پیشگیری و درمان اعتیاد، ارکان دانش (1384) ، با همکاری دکتر حسن پالاهنگ و مسعود گ.هری
- 8- پرورش منابع انسانی با استاندارد مدار رویکرد، ارکان دانش (1384)
- 9- تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمانهای یادگیرنده، ارکان دانش (1385)
- 10- الگوی جامع سرآمدی چهاربعدی با تاکید بر تعالی کارکنان، ارکان دانش (1386)
- 11- پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر به زبان ساده، ارکان دانش (1386)
- 12- مبانی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، ارکان دانش (1386)
- 13- نیمرخ جدید استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان، ارکان دانش (1386)
- 14- گوهرها و درسهای مدیریتی، ارکان دانش (1387)
- 15- ابزارهای خودارزیابی و بهبود در مدیریت منابع انسانی، ارکان دانش (1387)
- 16- پرورش سرمایه های انسانی، ارکان دانش (1389)
- 17- الگوی سرآمدی اخلاقی، ارکان دانش (1391)
- 18- مباني تدوين استراتژي هاي منابع انساني، اركان دانش (1392)
- 19- تفکر استراتژیک بهتر آینده پژوهی، ارکان دانش (1393)
- 20- مدیریت عملکرد با تاکید بر توسعه فردی، ارکان دانش (1394)
- 21- مهارت های فردی در کارآفرینی نوشته ملیسا کونترراش ناظر علمی، علم آفرین (1394) ، با همکاری فردین شورج ، افسانه اوضاعی ، محمود رشیدی و محسن ملکی
- جانشین پروری در سارمانهای پیچیده کسب و کار با رویکرد مربیگری، ارکان دانش (1395)
- بزارها و فنون مربیگری در توسعه رهبری، ارکان دانش (1395)
- مدیریت اشتیاق شغلی سرمایه های انسانی، اركان دانش (1396) ، با همکاری وحيده دل بهاري
- مدیریت اشتیاق شغلی سرمابه انسانی ، ویژه مدیران، ارکان دانش (1396)
- اندازه گیری عملکرد کارکنان در رویکرد عملی، ارکان دانش (1396) ، با همکاری ابراهیم مهران فز
- ابزار های ارزیابی و تغییر فرهنگ سازمانی، ارکان دانش (1397)
- پرورش مدیران منابع انسانی بر اساس پیکره شایستگی، ارکان دانش (1398)
- شوق آفرینی پایدار در سازمان ، اصفهان، ارکان دانش (1398)
- تکنیک های تقویت تاب آوری در سرمایه های انسانی، ارکان دانش (1399)
- مدیریت امیدواری در سرمایه های انسانی، ارکان دانش (1399)
- مدیریت مهربانی فردی و سازمانی، ارکان دانش (1400)
- آسیب شناسی منابع انسانی و سازمانی با رویکرد تلفیقی، ارکان دانش (1400)
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در
مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار
گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R448914
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.