به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی » در نشریات گروه « حسابداری »

تکرار جستجوی کلیدواژه « موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی » در نشریات گروه « علوم انسانی »
  • حمید بیرجندی*، زهرا فتحی
    هدف

    چرخش اجباری موسسات حسابرسی از جمله مقرراتی است که برای حفظ استقلال و ارتقای کیفیت حسابرسی وضع شده است. اما اقدامات مدیریتی منجر به تردید حرفه ای در حسابرسان و درک ریسک چرخش در حسابرسان می شود که این می تواند بر کیفیت حسابرسی آنان اثرگذار باشد با توجه به اهمیت موضوع تردید حرفه ای حسابرسی، این پژوهش به بررسی رابطه بین چرخش اجباری موسسات حسابرسی و ویژگی های تردید حرفه ای حسابرس می پردازد. 

    روش

    بدین منظور براساس پژوهش هرت و همکاران (2013) برای تردید حرفه ای حسابرس شش بعد ذهن پرسشگر، تعلیق در قضاوت، جستجوی دانش، درک میان فردی، اعتمادبه نفس و خودرایی مطرح شد و تاثیر چرخش موسسات حسابرسی براین مولفه ها موردبررسی قرار گرفت. از طریق پرسشنامه ای که در بین 119 نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کلیه شرکا، مدیران و سرپرستان حسابرسی توزیع شد، این موضوع بررسی شد.

     یافته ها

     براساس یافته های تجربی نتایج پژوهش نشان داد که چرخش اجباری موسسات حسابرسی بر شش ویژگی تردید حرفه ای حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین از بین شش مولفه تردید حرفه ای حسابرس، مولفه جستجوی دانش بیشتر تحت تاثیر چرخش اجباری موسسات حسابرسی قرار می گیرد.

    نتیجه گیری

    نتایج حاکی از آن می باشد که رابطه بلندمدت حسابرس و صاحبکار ممکن است تردید حرفه ای و در نهایت قضاوت حسابرس را محدود کند. به همین دلیل با کاهش مدت این رابطه یا به عبارتی افزایش چرخش اجباری موسسات حسابرسی می تواند منجر به به کارگیری دانش بیشتر و تردید حرفه ای حسابرس شود.

    کلید واژگان: چرخش اجباری موسسات حسابرسی, ویژگی های تردید حرفه ای حسابرس, موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی}
    Hamid Birjandi *, Zahra Fathee
    Objective

    Independent auditors ensure the transparency of corporate information through accreditation of financial statements and other information under review. Recent financial scandals around the world, from Atron and WorldCom in the United States to Parliament in Europe, have raised concerns about the reliability of financial statements. While the main responsibility for preparing financial statements rests with the company's management, these events are generally referred to as audit failures. In fact, the general perception is that the reason for such events is the lack of independence and poor quality of auditing. Following these events, legislators and developers of accounting standards sought to enact legislation to improve the independence of auditors and the quality of auditing.One of the main concerns of the auditing profession is auditor independence and the gradual decline of auditor independence is a serious threat. The auditor's long relationship with the client creates a level of closeness between the two that makes it very difficult for the auditor to perform the audit work in a way that maintains an appropriate level of professional skepticism and does not compromise his or her independence. . In fact, proponents of auditor change believe that in the event of a forced turnaround, auditors will be in a position to resist the pressures and demands of managers and to make more impartial judgments. The auditor's long presence with an client creates a tendency to maintain the client's management's point of view, a situation that undermines his or her independence and impartiality. In addition, the close proximity of the two causes the auditors' independence to be compromised as the auditing firm's staff is more likely to be hired by the client. Mandatory rotation of auditing firms is one of the regulations that have been enacted to maintain the independence and improve the quality of auditing. But anagement actions lead to professional skepticism in auditors and perception of turnover risk in auditors, which can affect the quality of their audits.  Given the importance of the issue of auditing professional skepticism, this study examines the relationship between mandatory rotation of auditing firms and the characteristics of auditing professional skepticism.

    Methods

    For this purpose, the effect of the mandatory rotation of the audit firms on the six audit traits of the auditor's professional skepticism, based on Hurtt et al., (2013) research , (questioning mind, suspension of judgment, Search for knowledge, interpersonal understanding, self-esteem, and autonomy) are considered. In this research, a questionnaire was distributed among 119 auditors of the audit organization and audit institutions of the member of the official accountant community of Iran, including all partners, managers and supervisors of the audit, In order to analyze the research hypotheses, structural equation modeling was used with Smart PLS software.

    Results

    According to the empirical findings, the auditor's mandatory rotation of the audit firms has a positive and significant effect on the six characteristics of auditor's professional skepticism (questioning mind, suspension of judgment, Search for knowledge, interpersonal understanding, self-esteem, and autonomy). Of the six components of the auditor's skepticism, the component of knowledge search is further influenced by the mandatory rotation of the audit firms.

    Conclusion

    In order to reduce the effect of an increase in the auditor's period auditor's professional skepticism should increase to improve the quality of the audit and the reliability of financial reports. This means that those audit firms that took advantage of auditors with a stronger view of professional skepticism are more capable of issuing audit reports and detecting significant deviations, and improving their audit quality. It is argued that in the event of a forced rotation of audit firms, auditors will be in a position to resist the pressures and demands of managers and to make objective and impartial judgments. The auditor's long-term presence with an client creates a desire to maintain and respect the client's management views; A situation that undermines the independence and skepticism of his profession. Also, this long-term period can create a series of emotional relationships to the extent that it creates a sense of loyalty in the auditors and it is possible that it will affect his judgment and in case of long-term relationship between the auditor and the owner their ability to judge whether it is appropriate or not. Accounting and reporting practices are declining. As a result, this relationship reduces the quality of the audit; The results therefore suggest that the long-term relationship between the auditor and the client may limit the professional skepticism and ultimately the auditor's judgment. Therefore, by reducing the duration of this relationship or in other words, increasing the mandatory turnover of auditing firms can lead to the application of more knowledge and skepticism of the auditing profession. The results also showed that among the six components of auditor professional skepticism, the search component for gaining more knowledge is affected by the forced rotation of auditing firms. It seems that with the increase of mandatory rotation of auditing firms, the auditor's attention to the discovery of evidence will increase. In other words, the auditor clarifies the situation in order to obtain evidence by examining important aspects of fraud and the acquisition of knowledge; That auditing firms should pay special attention to this component of professional skepticism compared to other components. This result is in line with the results of research such as Popova (2006). According to the research results, investors are advised to pay attention to information about the auditor rotation by companies when deciding to invest, because auditor rotation by companies may contain messages to investors that The quality of the audit report. And considering that among the characteristics of the auditor's professional skepticism, the knowledge search feature has a significant relationship with the rotation of the audit firm; It is suggested that this feature of auditors be given more consideration. Also, considering the validity and reliability of the Hurt questionnaire (2013), it is recommended to the mentioned auditing firms to use this questionnaire in selecting auditors to measure their skeptical characteristics.

    Keywords: Mandatory Rotation of Audit Firms, The Auditor's Professional Skepticism, Audit Organizations Member of the Association of Official Accountants}
  • حمید بیرجندی، احمد خدامی پور*، امید پورحیدری

    حق الزحمه بالای حسابرسی می تواند وابستگی اقتصادی میان حسابرس و صاحب کار ایجاد نماید. این موضوع، ممکن است تردیدی اساسی درباره استقلال حسابرس فراهم آورد. زیرا ممکن است حسابرس برای حفظ مشتری و کسب حق الزحمه بیشتر، تردید حرفه ای را زیر پا بگذارد براین اساس هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حق الزحمه حسابرس و ویژگی های تردید حرفه ای حسابرس در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران است. بدین منظور، شش ویژگی تردید حرفه ای حسابرس شامل ذهن پرسشگر، تعلیق در قضاوت، جستجوی دانش، درک میان فردی، اعتمادبه نفس و خودرایی در نظر گرفته شد که از طریق پرسشنامه ای که در بین 34 نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کلیه شرکا و مدیران توزیع گردید اندازه گیری و تجزیه وتحلیل شد. روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی می باشد و فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS  تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد که حق الزحمه حسابرس بر شش ویژگی تردید حرفه ای حسابرس تاثیر منفی و معناداری دارد. حسابرسانی که حق الزحمه های بالایی از صاحب کاران خود دریافت می کنند ، تمایل بیشتری دارند تا قرارداد خود را با همان صاحب کار تمدید کنند و میزان تردید حرفه ای خود را تنزل داده تا بتوانند رضایت صاحب کار را، جهت دستیابی به منافع اقتصادی بالاتر خود کسب نمایند.

    کلید واژگان: حق الزحمه حسابرس, ویژگی تردید حرفه ای حسابرس, موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی}
  • مریم صلاحی نژاد، شهرزاد سعادت
    آگاهی از قابل اعتماد بودن اطلاعات مالی به دلایل مختلفی از جمله تضاد منافع، پیچیدگی رویدادهای اقتصادی و .. از اهمیت ویژه ای برخوردار است. از طرف دیگر سقوط همراه با تقلب در شرکت های بزرگی همچون انرون و تایکو موجب شد تا مسئله استفاده از خدمات حسابرسان مستقل و نظارت دقیق و توجه به کیفیت گزارشهای حسابرسی، مورد توجه جدی قرار گیرد.
    به منظور تعیین کیفیت حسابرسی پژوهش های متعددی انجام شد تا هم درک بهتری از این مفهوم به دست آید و هم رابطه بین کیفیت حسابرسی با سایر متغیرها مشخص شود. یکی از اولین پژوهش ها در این زمینه را دی آنجلو در سال 1981به عمل آورد. او در بررسی های خود به این نتیجه رسید بین کیفیت حسابرسی و اعتبار موسسه حسابرسی (موسسات حسابرسی 8 بزرگ و موسسات غیر 8 بزرگ[i]) رابطه مثبت وجود دارد. بدین ترتیب که کیفیت گزارشهای موسسه های حسابرسی بزرگ نسبت به موسسه های کوچک و موسسه های غیر متنوع و تخصص گرا نسبت به موسسه های متنوع بیشتر است. همچنین شواهد دیگری در کشور ایران نیز نشان می دهد، بین اندازه حسابرس( اعتبار موسسه حسابرسی) و کیفیت حسابرسی رابطه ی معناداری وجود دارد. در تحقیق حاضر، ارتباط بین ارزش کمک های بلاعوض یا بودجه های دریافتی در موسسات غیرانتفاعی(شهرداری ها) و کیفیت حسابرسان به کار گرفته شده توسط همان موسسات غیر انتفاعی بررسی می شود. عوامل اصلی و موثر بر کیفیت و اعتبار گزارش حسابرسی نیز تنوع صاحبکار، شهرت و اندازه موسسات حسابرسی به لحاظ سطح درآمد در نظر گرفته شده است. به همین منظور میزان کمک های بلاعوض در موسسات غیر انتفاعی در مناطق بیست و دوگانه شهرداری تهران، سازمان ها و معاونت های ذی ربط اندازه گیری و ارتباط آن با کیفیت حسابرسی مورد بررسی و آزمون قرار گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده، آزمون رگرسیون کلاسیک می باشد و تحلیل های آماری صورت گرفته در این پژوهش مبین رابطه معنادار و مستقیم کیفیت حسابرسی و کمکهای بلاعوض یا بودجه دریافتی در موسسات غیر انتفاعی مورد مطالعه است.
    1- روند تاریخی ادغام موسسات بزرگ دنیا از8 به 6 و سپس به 5 و نهایتا به 4 موسسه :هشت موسسه حسابرسی بزرگ در دنیا تا سال 1989مشتمل به موسسات ذیل بود:1-آرتورآندرسن 2-کوپرز ولیبواند 3-آرتور یانگ 4-ارنست و وینی 5- کی پی ام جی (با ادغام موسسات حسابرسی گروه کی ام جی و پیت مارویک ایجاد شد) 6- هسکینز وسل (با ادغام موسسات حسابرسی و دیلونت،سل، وهسکینز ایجاد شد )7-پرایس واتر هاوس 8- توس راس
    در سال 1989 از یک سو با ادغام آرتور یانگ و ارنست و وینی و از طرف دیگر با ادغام توش راس و دیلویت 6موسسه بزرگ حسابرسی شکل گرفت . در سال 1998 با ادغام پرایس واتر هاوس با کوپرز ولیبراند به 5 موسسه حسابرس بزرگ تبدیل شدند. با انحلال موسسه حسابرسی آرتورآندرسن در سال 2002 پس از رسوایی حسابرسی شرکت آنرون ،در وضعیت فعلی چهار موسسه بزرگ دنیا عبارتند از :1- ارنست و یانگ 2- کی پی ام جی 3- پرایس واتر هاوس کوپرز 4- دیلویت توش توماتسو به اختصار به این موسسات بزرگ و در مقابل به سایر موسسات حسابرسی غیر بزرگ گفته می شود .
    کلید واژگان: کیفیت حسابرسی, اندازه حسابرس, حسابرس متخصص, موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی, کمک های بلاعوض یا بودجه دریافتی}
    Maryam Salahinejad, Shahrzad Saadat
    The purpose of this article is to investigate the effect of audit credibility in attracting grants in non-profit organization and municipalities. Finding show that¡ there is meaningful between audit quality & non-government profit municipalities budget.
    Keywords: Auditing quality, Audit size, Expert Audit, Received Budget, Municipalities}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال