logical program model
در نشریات گروه مدیریت-
زمینه و هدف
پژوهش حاضر با هدف ارایه الگویی برای حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد ترکیبی 360 درجه و مدل منطقی برنامه شکل گرفت.
روش شناسیاز همین رو جهت گیری پژوهش، آن را در زمره پژوهش های توسعه ای-کاربردی با ماهیت اکتشافی قرار می دهد. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش خبرگان و صاحب نظران حوزه حسابرسی عملکرد مدیریت بودند که به صورت هدفمند و بر اساس تکنیک گلوله برفی انتخاب شدند و بر اساس قاعده اشباع نظری و به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز، 15 مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با آن ها صورت گرفت.
یافته هاداده های حاصل از مصاحبه ها با به کارگیری تکنیک تحلیل محتوا مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. درنهایت 28 مقوله فرعی و 8 مقوله اصلی شناسایی شد. در مرحله دوم، با استناد به معادلات ساختاری در محیط نرم افزاری لیزرل و با در نظر گرفتن 101 نفر از کارکنان ادارات منتخب دولتی استان سیستان و بلوچستان، به سنجش برازش مدل پژوهش پرداخته شد و درنهایت مدل ارایه شده مورد تایید قرار گرفت.
نتیجه گیریالگوی ارایه شده در پژوهش حاضر برای بخش عمومی ایران چارچوبی است که بنیان های مورد نیاز برای حسابرسی عملکرد اثربخش و حرفه ای در بخش عمومی را شناسایی خواهد نمود. این مدل یک مسیر تکاملی را برای کلیه نهادها و سازمان های بخش عمومی توصیف خواهد نمود که به دنبال توسعه حسابرسی عملکرد اثربخش جهت برآوردن نیازهای راهبری سازمان است.
کلید واژگان: حسابرسی عملکرد مدیریت، ارزیابی عملکرد، رویکرد ترکیبی 360 درجه، مدل منطقی برنامهBackground and AimThe present study was designed to provide a model for managing management performance using a 360-degree combined approach and a logical program model.
MethodologyTherefore, the orientation of the research puts it in the category of development-applied research with an exploratory nature. The statistical population of the qualitative part of the research was experts and experts in the field of management performance auditing who were purposefully selected based on the snowball technique. Based on the theoretical saturation rule and in order to collect the required data, 15 in-depth and semi-structured interviews were conducted.
ResultsThe data obtained from the interviews were analyzed using content analysis technique. Finally, 28 sub-categories and 8 main categories were identified. In the second stage, based on structural equations in LISREL software environment and considering 101 employees of selected government departments of Sistan and Baluchestan province, the fit of the research model was assessed and finally the proposed model was approved.
ConclusionThe model presented in the present study for the public sector of Iran is a framework that will identify the foundations needed for auditing effective and professional performance in the public sector. This model will describe an evolutionary path for all public sector institutions and organizations that seeks to develop effective performance auditing to meet the leadership needs of the organization.
Keywords: management performance audit, performance appraisal, 360-degree hybrid approach, logical program model
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.