به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

predictability

در نشریات گروه مدیریت
تکرار جستجوی کلیدواژه predictability در نشریات گروه علوم انسانی
تکرار جستجوی کلیدواژه predictability در مقالات مجلات علمی
  • امیرحسین سعادت*، ابراهیم محمودزاده، علیرضا بوشهری، رضا حسنوی

    در جهان امروز، نوآوری مبحثی بسیار مهم برای همه صنایع، از جمله صنایع دفاعی است چراکه لازمه پشتیبانی از قدرت دفاعی، نوآوریها هستند. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر استراتژیهای کسب و کار بر عملکرد نوآورانه به منظور رسیدن به عملکرد موثر در شرکتهای زیرمجموعه صنعت دفاعی انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران میانی و رده بالای شرکتهای زیر مجموعه وزارت دفاع می باشد که از میان آنها 82 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود و پایایی آن با محاسبه فرمول آلفای کرونباخ برابر با 0.87 بدست آمد. به منظور تحلیل داده های بدست آمده، از مدل یابی معادلات ساختاری با کمک روش حداقل مربعات جزیی توسط نرم افزار آماری اسمارت پی ال اس (SMARTPLS) نسخه 2 بهره گرفته شد. نتایج بدست آمده حاکی از وجود رابطه معناداری میان متغیرهای استراتژی کسب و کار و عملکرد نوآورانه است و قابلیتهای پیش بینی و کنترل و انعطاف پذیری استراتژیهای کسب و کار در ارتقا عملکرد نوآورانه موثر هستند. همچنین شاخص های برازندگی مدل حاکی از آن است که مدل ارایه شده از برازش مناسب برخوردار است.

    کلید واژگان: استراتژی، انعطاف پذیری، پیش بینی، نوآوری
    Amirhosein Saadat *, Ebrahim Mahmoodzadeh, Alireza Bushehri, Reza Hosnavi

    In today's world, innovation is a very important issue for all industries, including the defense industry, because innovations are needed to support defense power. Therefore, the present study aimed to investigate the impact of business strategies on innovative performance in order to achieve effective performance in companies under the defense industry. The present research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of research method. The statistical population of this study includes middle managers and top managers of 82 companies under the Ministry of Defense who were selected by simple random sampling for the research sample. The main data collection tool was a researcher-made questionnaire and its reliability was obtained by calculating Cronbach's alpha formula equal to 0.87. In order to analyze the obtained data, structural equation modeling using partial least squares method was used by SMARTPLS statistical software version 2. The results indicate that there is a significant relationship between business strategy variables and innovative performance and the variables of predictability, control and flexibility of business strategies are effective in promoting innovative performance. Also, the fit indicators of the model indicate that the proposed model has a suitable fit.

    Keywords: strategy, flexibility, Predictability, Innovation
  • Sasan Babaie *
    Compared with net earnings, the components of earnings are more informative in companies whose components have different qualities of persistence and volatility. We examine the issue of whether net earnings together with their components have more information content than only net earnings. We construct a model to describe the effect of components volatility and their persistence through disaggregation of earnings value relevance and predictability. The analyses in our study are based on 600 firm-year observations in Tehran Stock Exchange (TSE) for the period 2005- 2019. Data are derived from RAHAVARD NOVIN Iranian software and firms' financial statements. The statistical tests for data analyses are the difference of means test (t-test) and regression analyses. The results of the current study indicate that as the persistence and volatility of selected components of earnings (sales, employee expenses, other selling, general and administrative expenses, and income taxes) increase, earnings disaggregation can improve earnings predictability. Furthermore, when the volatility of employee expenses increases, disaggregated earnings can improve earnings value relevance. As the value relevance of net earnings has been declined over the past decades, the results of the current study suggest that earnings disaggregation plays a major role in improving earnings value relevance and their predictability.
    Keywords: Earnings Components, Value Relevance, Predictability, Persistence, volatility
  • عبدالله حسین زاده، محمود موسوی شیری*، زهره حاجیها، هاشم نیکومرام
    مطالعات گذشته از معیارهای مختلفی جهت اندازه گیری کیفیت اطلاعات حسابداری استفاده کرده است که هریک بیانگر بعد خاصی از کیفیت می باشد. هدف این پژوهش ارایه چارچوبی جهت ارزیابی و مقایسه معیارهای کیفیت اطلاعات حسابداری شامل پایداری ، قابلیت پیش بینی و اقلام تعهدی در واکنش به مولفه های انگیزشی پاداش، بدهی، سیاسی و مالیاتی می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد همبستگی انجام شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 163 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1388 تا 1396 می باشد. داده های جمع آوری شده به روش داده های ترکیبی و رگرسیون حداقل مربعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .یافته های پژوهش نشان می دهد که انگیزه پاداش با کلیه معیارهای کیفیت اطلاغات حسابداری رابطه معنی داری دارد. به نحوی که با افزایش انگیزه پاداش، پایداری و اقلام تعهدی افزایش و قابلیت پیش بینی کاهش می یابد. هم چنین معیارهای کیفیت اطلاعات حسابداری در واکنش به انگیزه های مدیریت دارای روابط همگرایی، واگرایی و عدم ارتباط معنی دار می باشند.
    کلید واژگان: کیفیت اطلاعات حسابداری، مولفه های انگیزشی مدیران، پایداری، قابلیت پیش بینی، اقلام تعهدی
    Abdullah Hosseinzade, Mahmoud Mousavi Shiri *, Zohreh Hajiha, Hashem Nikoomaram
    Past studies have used various criteria to measure the quality of accounting information, each of which indicates a specific dimension of quality. The purpose of this study is to provide a framework for evaluating and comparing the criteria of accounting information quality including persistence, predictability and accrual quality in response to the motivational components of rewards, debt, policy and tax. This research is of applied type and has been done with correlation approach. The statistical sample of the research includes 163 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 2009 to 2017. The collected data were analyzed by combined data and least squares regression. The research findings show that reward motivation has a significant relationship with all quality criteria of accounting information. In a way that with increasing motivation, rewards, persistence and accrual quality increase and predictability decreases. Also, the criteria of accounting information quality in response to management motivations have significant convergence, divergence and lack of relationship.
    Keywords: Quality of accounting information, motivational components of managers, Persistence, Predictability, Accrual Quality
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال