به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

rolling horizon algorithm

در نشریات گروه صنایع
تکرار جستجوی کلیدواژه rolling horizon algorithm در نشریات گروه فنی و مهندسی
تکرار جستجوی کلیدواژه rolling horizon algorithm در مقالات مجلات علمی
  • فاطمه صاعدی، کامران کیانفر*

    مهندسی عوامل انسانی یک زمینه علمی مرتبط با فهم تعامل بین انسان و سایر عناصر یک سیستم در جهت آسایش و رفاه اپراتور و عملکرد کامل سیستم می باشد. هدف اصلی این پژوهش، زمان بندی تولید سفارش ها و شیفت بندی اپراتور ها در محیط تولید سلولی با درنظر گرفتن عوامل انسانی و با اهداف کمینه کردن دیرکرد تحویل محصولات و میانگین خستگی اپراتورها می باشد. در این پژوهش فاکتورهای انسانی خستگی، یادگیری و فراموشی در زمان بندی محیط های تولیدی درنظر گرفته شده است و یک مدل برنامه ریزی ریاضی عدد صحیح به همراه الگوریتم ابتکاری افق غلطان برای حل مساله ارایه می شود. به منظور اجرای آزمایشات عددی، 3 گروه مسایل نمونه به صورت تصادفی تولید شد. الگوریتم افق غلطان در دو حالت همپوشانی و بدون همپوشانی روی مسایل نمونه اجرا شد و نتایج نشان داد که این الگوریتم در حالت بدون همپوشانی با طول 2 دوره ازنظر زمان حل و اختلاف با جواب بهینه، مناسب ترین حالت است. الگوریتم ابتکاری افق غلطان قادر است مسایل در ابعاد بزرگ را با خطای حداکثر 3% از جواب حل دقیق برای هریک از اهداف در زمان 5/5 دقیقه به دست آورد درحالی که زمان حل مدل برنامه ریزی عدد صحیح در این ابعاد از مسایل حدود 2 ساعت است. نتایج خطی سازی مدل نشان داد که تبدیل متغیر پیوسته به عدد صحیح نسبت به روش مک کورمیک کارایی بهتری دارد و تحلیل حساسیت روی پارامترهای مساله نشان می دهد که ضریب خستگی دارای رابطه مستقیم با میزان دیرکرد سفارشات بوده و ضریب یادگیری دارای رابطه معکوس با دیرکرد سفارشات و میانگین خستگی اپراتورها می باشد.

    کلید واژگان: گردش شغلی، زمان بندی محیط تولید سلولی، خستگی-بهبود، یادگیری-فراموشی، دیرکرد تحویل سفارشات، الگوریتم افق غلطان
    Fatemeh Saedi, Kamran Kianfar *

    Human factors engineering is a scientific area about collaboration between persons and other parameters of a system. It consists of theorems, principles and methods for designing based on the relief of operators and system performance. The main purpose of this paper is scheduling the orders and operators in a CMS regarding the human factors to minimize the orders’ tardiness and fatigue of operators. The fatigue, recovery, learning and forgetting are the human factors in this study, which affect the job rotation and shift scheduling. A mathematical model and a rolling horizon heuristic are developed as well as three groups of test problems each including five random problem instances. The rolling horizon algorithm was tested on the test problems and the results showed that non-overlapping mode with a length of 2 periods is the best choice. The heuristic algorithm solves large-scale instances with less than 3% optimality gaps in about 5.5 minutes while the MIP model needs about 2 hours. The results of linearization of the model showed that the conversion of the continuous variables into integer numbers is more efficient than the McCormick method. Sensitivity analysis shows that fatigue factor has a direct relation with tardiness and learning and also, the learning factor has a reverse relation with the both objectives of tardiness and mean fatigue.

    Keywords: Job Rotation, CMS Scheduling, Fatigue-Recovery, Learning-Forgetting, Tardiness, Rolling Horizon Algorithm
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال