تجارب زنان شاغل پیرامون نقش مادری: یک پژوهش کیفی پدیدار شناسی

با توجه به بروز تغییرات و تحولات اجتماعی و اقتصادی و افزایش روند حضور زنان شاغل در جامعه کنونی، نیاز به توجه هر چه بیشتر به اهمیت نقش مادری در زنان شاغل و نقش های متعدد خانوادگی و اجتماعی که این مادران با آن روبرو هستند، ضروری بنظر می رسد. لذا این مطالعه با هدف بررسی تجارب زنان شاغل از نقش مادری مورد بررسی قرار گرفت.

پژوهش حاضر از نوع کیفی بود که در آن از رویکرد پدیدار شناسی استفاده شد. شرکت کنندگان از میان کارکنان زن شاغل در یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. نمونه گیری مبتنی بر هدف بود که با 9 شرکت کننده انجام گرفت. مصاحبه های بدون ساختار و عمیق روش اصلی جمع آوری داده ها بود. روش تجزیه و تحلیل Colaizzi راهنمای فعالیت پژوهشگران در این مطالعه بود. روایی و پایایی مطالعه حاضر ریشه در چهار محور ارزش واقعی، کاربردی بودن، تداوم و مبتنی بر واقعیت بودن داشت.

نتایج حاصل از این پژوهش در 414 کد اولیه، 42 طبقه و 7 تم اصلی شامل بارداری متفاوت، مراقبین جایگزین، تداخل نقش، کشش نقش، حمایت، سازگاری تدریجی و فرسایش بود.

قبول نقشهای متعدد همسری، مادری و شغلی در زنان شاغل، سبب به وجود آمدن انتظارات نقشی گوناگون و اجبار در پاسخگویی به این انتظارات و نیازهای نقشی در خانواده و جامعه شده است. اما از آنجا که نقش مادری یکی از مهمترین نقشهای زنان به شمار می رود مسلما این موضوع خواسته یا ناخواسته می تواند ایفای نقش مادری مادر راتحت تاثیر قراردهد. اما همانطورکه یافته های این پژوهش نشان می دهد ایفای این نقش مهم در مادران شاغل با تحمل مشقات و سختی های فراوانی همراه می باشد و فرایندی کاملا متفاوت با زنان غیر شاغل دارد.