ارائه الگویی مبتنی بر پیمایش محیطی در سازمان های اطلاعاتی امنیتی (مطالعه موردی یکی از سازمان های اطلاعاتی)

در عصری که تغییر مداوم و بی اطمینانی از مهم ترین ویژگی های آن است و سازمان ها، به خصوص سازمان های اطلاعاتی هر روز با مسائل جدید و ناشناخته ای از جنس آینده روبه رو هستند، در این شرایط چگونه می توان برای آینده برنامه ریزی کرد؟ ازاین رو، برای شناختن آنچه آینده نامیده می شود، روش های مختلفی ابداع و به کارگیری شده است. بشر برای اطلاع از وضعیت آینده اقدام هایی را در قالب آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، آینده سازی و... انجام داده است. هدف در این پژوهش در ابتدا تعیین جایگاه سازمان مدنظر در الگوست که پس از بهره گیری از نظر کیفی خبرگان سازمان با مقادیر کمی، جایگاه سازمان در الگو تعیین و راه کارهایی برای اقدام های پیمایش محیطی مذکور پیشنهاد می شود. این مقاله حاصل پژوهشی کاربردی است و به صورت کاربردی در یکی از سازمان های اطلاعاتی پیاده سازی و نتایج نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در این مقاله کوشش شده تا بر اساس الگوی پیمایشی دفت ویک و مطالعه موردی صورت گرفته در کشور، با جزئیات بیشتر در زمینه پیمایش محیطی در یکی از سازمان های اطلاعاتی ارائه شود. حاصل کار پژوهش یک الگوی چهار بعدی است که چهار رکن اساسی در رفتار پیمایش محیطی سازمان های اطلاعاتی را شناسایی کرده و بر اساس آن راجع به هشت حالت به وجود آمده در الگو بحث کرده است و برای هر حالت نیازمندی های اطلاعاتی، کاربرد اطلاعات، منابع مورد نیاز، حجم فعالیت های مورد نیاز، فنون به کار گرفته شده و ویژگی های مدیریتی را تبیین می کند.