طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تاکید بر عوامل اقتصادی)

این پژوهش باهدف طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تاکید بر عوامل اقتصادی) انجام گرفته است. تحقیق حاضر کاربردی، روش تحقیق آمیخته کیفی و کم یبوده است. جامعه آماری شامل 30 نفر از فرماندهان و مدیران نیروی انتظام یکه در مراکز امور بازنشستگان، کانون بازنشستگان ناجا، صندوق حبیب ابن مظاهر و اساتید عضو هییت علم یدانشگاه علوم انتظامی امین بوده اند و نمونه گیری به روش غیرتصادفی و گلوله برفی بوده است. با توجه به اینکه برای الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تاکید بر عوامل اقتصادی) ، نیازمند مطالعه دقیق سازمان هستیم. لذا اطلاعات مربوط به این سازمان از طریق مشاهده، مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری می گردد. جهت تجزیه وتحلیل مصاحبه ها، از روش تحلیل محتوا استفاده می شود؛ و آخرین دستآوردهای موجود درزمینه ی توانمند سازی، در ادبیات پژوهش، به کمک متاسنتز مورد تجزیه وتحلیل قرار خواهد گرفت. به منظور اعتباربخشی، از پرسشنامه بررسی اعضا و خبرگان استفاده شده و جهت طراحی الگو و شناسایی روابط میان ابعاد الگو از روش الگوسازی ساختاری تفسیری استفاده می شود. نتایج تحقیق نشان داد ابعاد موثر بر توانمندسازی اقتصادی بازنشستگان ناجا، به ترتیب: تکریم و ارایه خدمات به بازنشستگان، پرداخت های جبرانی برای حفظ استانداردهای زندگی قابل قبول؛ استفاده از تخصص، مهارت و تجربیات بازنشستگان، تناسب طرح های بازنشستگی موجود سازمانبا شرایط بازنشستگان، می باشند.