بررسی اثر اینترنت اشیا بر توسعه و آموزش منابع انسانی در سازمان (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور)

اینترنت اشیا پدیده ای نوپاست که نحوه تعامل ما را با محیط اطرافمان دچار تغییر و تحول کرده است و بر همه بخش های زندگی و محیط کار اثرگذار است. هدف از این پژوهش بررسی اثر اینترنت اشیا بر توسعه و آموزش نیروی انسانی در سازمان است. پژوهش پیش رو جز تحقیقات کاربردی است و روش پژوهش توصیفی-پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت های هواپیمایی تشکیل دادند که تعداد 220 نفر از اعضای جامعه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و داده های حاصل از جمع آوری پرسشنامه با روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار smart PLS و spss تجزیه و تحلیل شد. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری و روایی همگرا استفاده شده است. بدین صورت که پرسشنامه ها به تعدادی از صاحب نظران و کارشناسان داده شد و از آنها در مورد سوالات نظرخواهی گردید که به اتفاق پرسشنامه را تایید نمودند. برای بررسی پایایی پرسشنامه معادلات ساختاری از روش آلفای کرونباخ با مقدار 791/0 و پایایی ترکیبی استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد پیاده سازی اینترنت اشیا بر کیفیت اطلاعات و کیفیت ارتباطات اثر مثبت و معنی دار دارد و اثر مثبت و معنی دار کیفیت اطلاعات و کیفیت ارتباطات بر توسعه و آموزش منابع انسانی تایید شد. در این پژوهش تاثیر پیاده سازی اینترنت اشیا بر آموزش و توسعه منابع انسانی بررسی شده است که می تواند انگیزه ای برای مدیران منابع انسانی ایجاد کند تا از روش های نوین آموزشی بهره بگیرند.