استرس شغلی و تاب آوری در میان پرستاران در زمان پاندمی کووید-19

در طول همه گیری کووید-19، پرستاران یکی از مهم ترین گروه های شغلی هستند که استرس بالایی را تجربه می کنند. این مطالعه با هدف مقایسه استرس شغلی و تاب آوری در بین پرستاران شاغل در بخش های کووید-19 و غیر کووید-19 انجام شد.

 روش ها:

 در این مطالعه مقطعی، 59 پرستار شاغل در بخش های کووید-19 و 59 پرستار سایر بخش های یکی از بیمارستان های بزرگ شهرستان بروجرد مورد بررسی قرار گرفتند. پرسشنامه های مربوط به مشخصات دموگرافیک، استرس شغلی و تاب آوری برای همه شرکت کنندگان اجرا شد.

یافته ها:

در بخش های کووید-19 نسبت به پرستاران سایر بخش ها. نمره کل استرس (15/86±176/63 در مقابل 13/21±164/47، 0/02=p) به طور معنی داری بالاتر و میانگین نمره تاب آوری به طور معنی داری پایین تر بود (2/75±65/61 در مقابل 2/61±78/76، P<0.01). پس از تعدیل عوامل مخدوش کننده، بین استرس شغلی و خرده مقیاس کنترل تاب آوری و بین تاب آوری با بخش های بیمارستانی (بخش های COVID-19 و غیرCOVID-19) ارتباط معنی داری وجود داشت.

نتیجه گیری:

 یافته های مطالعه حاضر نشان داد که پرستاران شاغل در بخش های کووید-19 نسبت به سایر بخش ها استرس بالاتر و تاب آوری کمتری دارند.