شناسایی عوامل علی، زمینه ای و مداخله گر اثرگذار بر مدیریت استعداد فوتبال ایران

هدف پژوهش حاضر، شناسایی عوامل اثرگذار بر مدیریت استعداد فوتبال ایران بود. روش پژوهش کیفی و از نوع زمینه یابی (گرندد تیوری) بود. گردآوری داده ها با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و همچنین مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند با خبرگان انجام پذیرفت. مشارکت کنندگان پژوهش را کلیه صاحب نظران مدیریت استعداد فوتبال در سه حوزه علمی، مدیریتی و اجرایی تشکیل-دادند که به موضوع پژوهش اشرافیت کامل داشتند و روش نمونه گیری هدفمند بود. مصاحبه با خبرگان تا رسیدن به إشباع نظری ادامه یافت (21 مصاحبه با 19 نفر). یافته های پژوهش از طریق فرآیند کدگذاری در سه مرحله ی باز، محوری و گزینشی مورد تحلیل قرارگرفتند.

در مجموع 46 عامل اثرگذار علی در قالب چهار مقوله ی فرعی (مولفه) و در دو مقوله ی کلی (مفهوم)، نیروی انسانی متخصص و عوامل مدیریتی-تسهیلاتی شناسایی شدند. همچنین 52 عامل اثرگذار زمینه ای در قالب هفت مقوله ی فرعی (مولفه) و در سه مقوله ی کلی (مفهوم)، عوامل علمی- پژوهشی، عوامل محیطی و عوامل زمینه ای فردی قرار گرفتند. در نهایت در گروه عوامل مداخله گر در مجموع 24 عامل اثرگذار در قالب 4 مقوله ی مداخله گر (فرآیند، علی، زمینه ای و راهبردها) دسته بندی شدند.

ایجاد بسترهای لازم بخصوص تقویت حوزه علمی و پژوهشی و مفهوم سازی دقیق استعداد و مدیریت استعداد، توجه به سایر ویژگی های موثر فردی بخصوص ارزش های اختصاصی، شخصیت اخلاقی و سبک زندگی، آماده نمودن شرایط مناسب در محیط فرهنگی، سیاسی، قانونی، اقتصادی، ایجاد ساختارهای مناسب و تدوین و اجرای برنامه استراتژیک، تامین مالی و تسهیلاتی و به خصوص سرمایه گذاری روی مربیان و مدیران در کنار کنترل عوامل مداخله گر، برای مدیریت استعداد فوتبال ایران، موثر و ضروری می باشند.