توسعه سرمایه های انسانی در صنعت الکترونیک

سرمایه های انسانی یکی از مؤلفه های اصلی توسعه فن پیشرفته تمرکز خود را بر ارتقاء و حفظ سرمایه های انسانی متخصص قرار داده اند. در این مطالعه با توجه به اینکه منابع انسانی کشور در صنعت 38 درصد) / 45 و 9 / الکترونیک بیشتر شامل کارگران ماهر و ساده (به ترتیب 5 می باشد سعی شده راهبردهایی برای ارتقای سرمایه های انسانی ارائه شود. ترکیب جمعیتی منابع انسانی در صنعت الکترونیک کشور 7 درصد تکنسین) بسیار شبیه به ترکیب جمعیتی / 7/7 درصد مهندس، 9) کشورهای در حال توسعه است و با ترکیب دموگرافیک کشورهای توسعه یافته که شبیه به بیضی می باشد، بسیار فاصله دارد. بنابراین می توان ترکیب با نمایی بیضی را به عنوان چشم انداز توسعه سرمایه های انسانی در صنعت الکترونیک کشور در نظر گرفت. بر این اساس راهبردهای ارائه شده در این مقاله شامل راهبردهای توسعه سرمایه های انسانی متخصص اعم از آموزشهای قبل از شروع کار در صنعت الکترونیک، تاسیس دانشکده های علمی و کاربردی و گرایشهای میان رشته ای، افزایش سطح مهارت فنون مرتبط با صنعت الکترونیک در حوزه روش ها و تجهیزات و راهبردهای توسعه محققان که شامل حمایتهای مالی و مالیاتی و مدیریتی از تحقیقات الکترونیک و تقویت مراکز تحقیقاتی و آزمایشگاهی مرتبط با صنعت الکترونیک، ایجاد و افزایش فرصتهای مطالعاتی، جهت دادن به پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری به سمت نیازهای این صنعت می باشد.