بررسی وضعیت انواع نوآوری سازمانی در شرکت های ساختمانی و تعیین تاثیر آن بر عملکرد

امروز سازمان ها کالا و خدماتی را ارائه می دهند که توسط تک تک مشتریان تعریف شده است. یک سیستم مدیریت هدف این پژوهش  بررسی وضعیت انواع نواوری سازمانی در شرکتهای ساختمانی وتعیین تاثیر آن بر عملکرد آنها بوده است. در این تحقیق ابعاد نوآوری و عملکرد سازمانی براساس مدل ترکیبی که برگرفته از رویکرد نظری گرهان گاندی و دیگران (2011)، وانگ و همکاران و الونن و همکاران (2008) است؛ لحاظ شده است. با کاربرد روش توصیفی-پیمایشی و با استفاده از تکنیک پرسشنامه بر روی208 نفر از کارشناسان و مدیران شرکت های ساختمانی ثبت شده در شهرستان بابل با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایی نسبتی انتخاب شده بودند. در تحلیل چند متغیره در بخش تحلیل رگرسیونی، انواع نوآوری سازمانی تاثیر معناداری را با متغیر عملکرد سازمانی نشان دادند که در این میان مولفه نوآوری محصول بیش از سایر مولفه ها بر متغیر عملکرد سازمانی تاثیرگذار می باشد. در بخش تحلیل و برازش نیکویی مدل از طریق تحلیل مسیر به ترتیب؛ مولفه نوآوری محصول، نوآوری بازاریابی و نوآوری فرایند از بیش ترین میزان تاثیرگذاری و مولفه های سازمانی/مدیریتی و نوآوری سبز از کم ترین میزان تاثیرگذاری بر متغیر عملکرد سازمانی برخوردار می باشند. همچنین در بخش تحلیل و برازش نیکویی مدل ساختاری مولفه ها باید خاطرنشان ساخت که به ترتیب، مولفه های نوآوری محصول، نوآوری سبز و نوآوری فرایند از بیش ترین میزان تاثیرگذاری و مولفه های سازمانی/ مدیریتی و نوآوری بازاریابی از کم ترین میزان تاثیرگذاری بر مولفه بهبود عملکرد نوآورانه برخوردار می باشند.