فصلنامه مدیر ساز
سال چهارم شماره 4 (پیاپی 10، بهار 1381)

آنچه در این مقاله می خوانید، بخش بسیار خلاصه ای از یک پروژه تحقیقاتی فراگیر در صنعت قطعه سازی کشور است که امکان ارائه کامل آن وجود نداشته است. طبیعی است طی مطالعه این مقاله سؤالات و شاید ابهاماتی در ذهن خواننده بروز کند که ناشی از خلاصه کردن مطالب و بخش های مختلف این تحقیق است. امیدواریم این مقاله زمینه قابل قبولی را برای عقلاقه مندان به مباحث برنامه ریزی و آینده نگری در دنیای پر رقابت امروز فراهم کرده باشد. آنچه مسلم است این است که تولیدکنندگانکشور با روش های گذشته قادر نخواهند بود توفقیقات خود را در بازارهای بین المللی تداوم بخشند. پس تغییر را بپذیریم و از فرصت های مانده برای اصلاح ساختارهای اقتصادی خود بهره بگیریم.

در این مقاله تاثیر احتمالی پیوستن ایران به سازمان جهانی تجارت (WTO) بر سیستم بانکی کشور (بانک های تجاری) مورد بررسی قرار گرفته است. محققان ضمن شناسایی اصول و الزامات سازمان جهانی تجارت در بخش مالی و بانکی، تعهدات پذیرفته شده کشورهای عضو سازمان جهانی تجارت (ترکیه، مالزی و پاکستان) را در بخش بانکی بررسی کرده اند. همچنین در این پژوهش به منظور دستیابی به نقاط قوت و ضعف سیستم بانکی کشور در صورت پیوستن به سازمان جهانی تجارت، وضعیت خدمات سیستم بانک های تجاری از پنج بعد رقابتی با خدمات بانک های پیشرفته دنیا از دیدگاه خبرگان بانکی بررسی شده است. در پایان راهکارهایی جهت افزایش توان رقابتی سیستم بانکی در مرحله قبل از پیوستن به سازمان جهانی تجارت به سیستم بانکی و در مرحلة مذاکره جهت پیوستن به این سازمان به تیم مذاکره کننده ارایه شده است.

«کمبود کشورهای توسعه نیافته و فقیر، نداشتن کلاسترهای توسعه یافته است.» مایکل پورتر به عنوان اندیشمندی که زیربنای نظریه هایش رقابت است این چنین از کلاسترها یاد می کند. مفهومی که در نگاه نسخت برخی تضادها را در ذهن متبادر می سازد، امروز نقشی چشمگیر در موفقیت رقابت پذیری و نوآوری ایفا می کند. این مقاله نیز در صدد تعریف کلاستر و مشخصات آن، علل اهمیت کلاسترها و تشریح چگونگی تاثیر مکان و محل استقرار بر توسعه اقتصادی است.

نویسنده در این مقاله ضمن طرح ضرورت نیاز جوامع به کثرت گرایی (پلورالیسم) معتقد است که رهبران همه نهادها باید یاد بگیرند که رهبرانی آنسوی دیوارهای نهاد خود باشند، آنها باید یاد بگیرند که رهبران جامعه شوند. در این رابطه کثرت گرایی نوین به دنبال مسئولیت مدنی آنها در قبال جامعه است. نویسنده در ادامه تاریخچه ای از گذشته کثرت گرایی ارائه می دهد و معتقد است که این کثرت گرایی مؤسسات با انواع اندازه ها، ارزش ها، رسالت ها و ساختارهای مختلف جامعه را می سازند. در کثرت گرایی باید رهبران هر نهاد و هر بخش قبول کنند که دو مسئولیت دارند؛ آنها مسئول عملکرد نهاد خویش هستند و همچنین مسئول جامعه هستند. این رهبران نیاز به تعهد و سخت کوشی فراوان دارند. در کثرت گرایی هر نهادی مستقل (خودگردان) است و باید مانند اعضای یک ارکستر در کنار جمع نقش خود را ایفا کند.

هدف این مقاله ارائه یک روش غیر سنتی برای مدل تصمیم گیری توجیه سرمایه گذاری در سیستم های پیشرفته تولیدی است. این مدل ملاحظات اقتصادی و راهبردی را مد نظر قرار می دهد. برای اندازه گیری تاثیرات مالی از رویکرد هزینه یابی براساس فعالیت (ABC) و به منظور بررسی اثرهای راهبردی سرمایه گذاری بر روی سیستم های پیشرفته تولیدی، از روش فرآیند تحلیلی سلسله مراتبی (AHP) استفاده کرده ایم. در نتیجه مدلی پدید آمده است که ابعاد راهبردی یعنی عوامل دشوار برای تبدیل به کمیت فناوری پیشرفته تولیدی را در نظر می گیرد، در حالی که با حالت های سنتی تجزیه و تحلیل های مالی نیز سازگار است.

موضوع این مصاحبه یادگیری سازمانی، دانش سازمانی و چگونگی ساختار دهی و مدیریت آن است و اینکه چگونه می توان این امور را در سازمان رهبری کرد. براساس دیدگاه کریس آرجیریس، هنر مدیریت به طور روزافزونی تبدیل به هنر مدیریت دانش می شود و هر سازمانی باید برای دستیابی به ارزش های ایجاد دانش معتبر، انتخاب های آگاهانه و ایجاد مسئولیت پذیری شخصی نسبت به امور فوق الذکر تلاش کند. این امر به خصوص در عصر فناوری اطلاعات از اهمیت بیشتری برخوردار است....

در این مقاله روش شناسی جدید ارزیابی عملکرد برنامه های آموزشی برای سازمان های مهندسی معرفی می شود که مبتنی بر برآورد نیازها، انواع آموزش و سنجش اثربخشی آموزش است. این روش شناسی مشخص می کند که اهداف از پیش تعیین شده یک شرکت از طریق برآورد نیازها، شناسایی می شود. بسته به اینکه آیا انواع آموزش و محتوای دوره های آموزشی برای تحقق بخشیدن به اهداف مبتنی بر برآورد نیازها تنظیم می شوند، آیا دوره های آموزشی برای کارمندان موجود است. آیا کارمندان در دوره ها شرکت و مبانی آن رادر می کنند و اینکه آیا...