رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: به علت نبود رویه واحد در زمینه اجرای ماده 150 قانون کار، همه کارگران از مزایای تعدیل شرایط کار در ماه رمضان برخوردار نیستند.

اولیا علی بیگی با اعلام این مطلب گفت: با وجود آن که در قانون کار به صراحت بر همکاری کارفرمایان با نهادهای صنفی کارگری در زمینه تغییر ساعات و شرایط کار در ماه رمضان تاکید شده است، اما هیچ آیین نامه یا دستور مشخصی در زمینه چگونگی اجرای این ماده قانونی وضع نشده است. وی با بیان این که صرفنظر از این که فعالیت در برخی مشاغل از نظر ماهیت حساسی که دارند، غیر قابل تعدیل است، گفت: با این حال بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور دارای فعالیت جسمانی است که به طور طبیعی استمرار فعالیت روزانه آن ها در ماه رمضان ممکن نیست.

این مقام صنفی کارگری با بیان این که این گروه از کارگران بیش از کارکنان دولت مستحق تعدیل فعالیت های خود در ماه رمضان هستند، گفت: حتی اگر شرایط اقتصادی کشور اجازه توقف فعالیت واحدهای تولیدی را ندهد، نمی توان طاقت فرسا بودن فعالیت جسمی کارگران در ماه رمضان را نادیده گرفت.