کارمندان را برای تحقق «وعده برند» تشویق کنید
اگر قوانینی وجود داشته باشد که جلوی کارکنان را در عمل به وعده برند بگیرد یا اگر کارکنان ندانند که برای تحقق این هدف چطور باید رفتار کنند، شرکت نمی تواند به وعده خود عمل کند. پیامد های این اتفاق باید به مدیران هشدار دهد تا وعده های برند خود را شفاف تر بیان کنند، آن را به کارکنان خود بیاموزند و به آنها یاد دهند که چطور رفتار کنند.
بسیاری از کارکنان درک شفافی از وعده نام تجاری شرکتی که در آن کار می کنند، ندارند. در این مقاله می آموزیم که چطور این درک را در آنان ایجاد کنیم و چطور مانند نام تجاری کسب وکار رفتار کنیم. کارکنان
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.