برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد (قسمت چهارم)
پندارهایی غلط درباره انگیزه دادن به کارکنان
بسیاری از مدیران تازه کار و کم تجربه به اشتباه فکر می کنند که درک درست و کاملی از فرآیند انگیزه بخشی به کارکنان و محرک های سازمانی و شرکتی دارند و به واسطه مطالعات و آموخته های آکادمیک و تئوریک شان به خوبی می دانند که چگونه و چه وقت به زیردستان و نیروهای خود انگیزه دهند. درحالی که واقعیت چیز دیگری است و بسیاری از عواملی که به عنوان محرک و روش درست انگیزه دادن شناخته می شوند، سوءتعبیرهایی بیش نیستند که باید با آگاهی یافتن از آنها به طور جدی از به کار بستن شان اجتناب کرد. در اینجا به برخی از این پندارهای غلط در مورد انگیزه دادن و تحریک افراد به کار بیشتر و بهتر اشاره خواهد شد:
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.