بخش هفتم
مدرسه و مبانی بنیادین یادگیری سازمانی
ایده سازمانهای یادگیرنده و اجرای آن در سازمانها، ایده نسبتا جدیدی است که عمر چندان زیادی از عرضه عمومی آن نمیگذرد، به همین خاطر نیز شاهد هستیم که افراد مختلف، با رشتههای تحصیلی، حوزههای کاری و عقاید متنوع، جذب این ایده شده و برای اجرای آن تلاش میکنند.
بنابراین بهتر است نگاهی بر مفاهیم اصلی که سنگ بنای یادگیری در سازمانها هستند، داشته باشیم و با این مبانی بنیادین بیشتر آشنا شویم: هر سازمانی نتیجه نحوه تفکر و تعامل اعضای آن سازمان با یکدیگر است؛ سازمانهای مختلف تحت تاثیر نحوه تفکر اعضای خود شکل میگیرند و عمل میکنند، پس نباید انتظار داشته باشیم که بخشنامهها و دستورالعملها
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.