چهار جنبه کمک به کارمندان برای درک تغییرات
اهمیت پرورش سفیران تغییر
کارمندان در سراسر جهان می گویند که تغییرات سازمانی بزرگ در حال تاثیر بر مشاغل آنهاست. مطالعه جدید روی 1902 کارمند از 19 بازار در سراسر جهان نشان می دهد که تنها 19 درصد کارمندان، تجربه شخصی خود از کار کردن در یک شرکت را با آنچه کارفرما برای آنها ترسیم کرده است، منطبق می بینند. به رغم این سطح پایین هماهنگی، این مطالعه نشان می دهد که زمینه بهبود بسیار باز است. تنها 7 درصد کارمندان قویا مخالفند که هیچ تطبیقی بین آنچه کارفرمایان می گویند و آنچه تجربه می کنند وجود ندارد. بزرگ ترین بخش (74 درصد) بین این دو قرار دارد.
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.