آرشیو شنبه ۵ بهمن ۱۳۹۸، شماره ۴۸۱۲
مدیران
۲۴
داستان های مدیریتی (11)

رشد تدریجی کارکنان یا رشد سریع آنها؟

کیم اسکات (نویسنده کتاب Radical Candor) مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
منبع: کتاب Radical Candor

س مفهوم «رشد سریع» که از طریق آموختن پی در پی مهارت های جدید و تعمیق و تحکیم مهارت های قبلی در کوتاه ترین زمان ممکن به دست می آید، نباید و لازم نیست به طور حتم در قالب ارتقای مقام و رسیدن به پست های بالاتر تعریف شود، چه بسا کارکنانی که در تمام دوران خدمت شان، یک روند رو به رشد و مطلوب و سریع را طی کرده اما هیچ گاه به مقام مدیریت نرسیده و همیشه به عنوان کارمندی موفق و عالی شناخته شده اند. در واقع رشد سریع، مفهومی است درباره برخورداری از توان تاثیرگذاری رو به افزایش بر محیط پیرامون، در طول زمان.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.