آدم داشتن در اداره های مختلف؛ به حتم بارها این چند واژه آشنا را در گفت وگو ها و محاوره های جاری شنیده ایم. گویندگانی که این کلمه ها را به کار می برند، اهتمام ویژه دارند که در سکوت و خفا این بیان گفته شود تا کارشان بهتر و زودتر انجام شود. به راستی چرا «آدم» باید داشته باشیم در اداره ها و مکان های تاثیرگذار؟ و اصولا اگر نهادهای کاری به درستی امور مربوط به مراجعه کنندگان را انجام دهند؛ چه نیاز به آشنا داشتن؟ پرواضح است در سپهر رفتاری مان و بده بستان های روزانه درصد بسیاری از کارها با نوعی مداخله کدخدامنشانه انجام می شود و تا اینجای نوشته تلاش شد که از لفظ «پارتی» بهره نگیریم چراکه از فرط زیادی