مدیریت تغییر و همگام شدن با پیشرفت های سریع و شگفت انگیز تکنولوژیک در شرکت ها و کسب وکارهای کوچک از جمله موضوعاتی است که در سال های اخیر توجه بسیاری از محققان را به خود جلب کرده است. در واقع، شرکت ها و کسب وکارهای کوچک به دلیل محدود بودن منابع مالی و انسانی شان نمی توانند به مانند شرکت های بزرگ و قدرتمند خود را با پیشرفت های تکنولوژیک همراه سازند و در نتیجه ضمن از دست دادن توان رقابتی شان دچار اضمحلال و سقوط می شوند. با این همه همین بازیگران کوچک دنیای امروز هم می توانند با بهره گیری از ابزارها و روش های درست مدیریت تغییر به بهترین شکل ممکن از تکنولوژی های جدید استفاده کرده و همچنان در گود رقابت