مشاور عزیز، رئیس من «کیت» از من بازخورد خواسته. مشکل اینجاست که او مدیر خوبی نیست. وقتی از او بازخورد می خواهیم جواب نمی دهد و اسنادی که برای انجام کارمان نیاز داریم در اختیارمان قرار نمی دهد. بعد از کوره در می رود چون فلان کار را مطابق میلش انجام نداده ایم (که اگر به ما بازخورد می داد، قطعا کارها را آن طور که او می خواست انجام می دادیم). نظراتی را که در کارتابل سازمان می نویسیم نمی خواند، برای همین مجبورم به او زنگ بزنم و درباره تک تک موارد با او صحبت کنم، البته اگر او را گیر بیاورم چون معمولا در دسترس نیست. از طرف دیگر، او عاشق تماس های تلفنی طولانی درباره موضوعات غیرضروری است که می توانست با یک مسیج یا ایمیل به آنها رسیدگی کند.