آرشیو یکشنبه ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۰، شماره ۵۱۶۵
مدیران
۲۳
برای مدیران تازه کار : برای صدساله شدن باید نخست متولد شد (229)

دگرگون سازی ذهنیت کارکنان؛ شاه کلید بهبود سازمانی

سید حسین علوی لنگرودی
منبع: Strategic Management Journal

تجربه نشان داده که سازمان ها هنگامی دگرگون می شوند که کارکنان آنها شروع به دگرگونی و بازسازی ذهن و افکار خود کنند. در واقع دگرگونی سازمانی با تغییر طراحی فضاها و اتاق ها یا خریداری شرکت های دیگر یا اتخاذ استراتژی های جدید در حوزه رسانه های اجتماعی رخ نمی دهد بلکه با تحول ذهنیت کارکنان و جور دیگر دیدن و عمل کردن آنهاست که دگرگونی در سازمان اتفاق می افتد و تحول ذهنی کارکنان نیز اتفاق نمی افتد مگر با تقویت تمایل آنها برای یادگیری بیشتر، رشد بیشتر و کسب دانش و مهارت های جدید و در نهایت، بهتر شدن و پیشرفت.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.