امروزه نگهداری کارمندان یکی از بزرگ ترین چالش های پیش روی شرکت ها است. عدم ایجاد وفاداری در بین کارکنان با عملکرد بالا درحالی که نیروهای خارجی و داخلی برای خراب کردن منابع ارزشمندتان عمل می کنند، می تواند همانند یک بمب ساعتی برای سازمان عمل کند و هر لحظه باید نگران از دست رفتن این منابع باشید. در پژوهش های موجود، راهکارهای گوناگونی برای مقابله با این چالش مطرح شده است. یکی از مفاهیمی که در سال های اخیر مطرح شده و مورد توجه قرار گرفته است، موضوع منتورینگ یا مربی گری در کسب وکار است که خود می تواند راه حلی برای افزایش انگیزه و بهره وری کارکنان و جلوگیری از خروج آنها در سازمان باشد.