آرشیو شنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۱، شماره ۵۴۷۰
مدیران
۲۳

کاربرد روش «تجزیه و تحلیل افراد» در مدیریت منابع انسانی

نقطه عطفی برای استعدادها

مترجم: مریم رضایی
منبع: McKinsey
Bryan Hancock، Bill Schaninger

شکاف استعدادها در حال گسترش است و رهبران کسب وکار با این معما روبه رو هستند که بازگشت به دفتر کار در دوران جدید چه شکلی است و چرا. موسسه مک کینزی در اپیزودی با کارشناسان منابع انسانی، دیویدگرین و بریان هنکوک، درباره بازار استعدادها در بحبوحه تحولات و اینکه مدیران منابع انسانی چطور می توانند از روش تجزیه و تحلیل افراد (people analytics، یا تجزیه و تحلیل محیط کار، یعنی جمع آوری داده های منابع انسانی و داده های سازمانی و تبدیل آن به دیدگاه هایی عملی برای انجام کسب وکار) برای هدایت موفقیت آمیز نقطه عطف فعلی استفاده کنند، گفت وگو کرده است.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.