کسب و کار انسان محور به ذهن کارکنان نفوذ کنید!
بنیادین ترین قانون جدید برای افزایش مداخله کارکنان، نفوذ به ذهن آنها است. باید متوجه شوید که چگونه فکر می کنند. مشارکت کارکنان، پدیده ای فردی است. انگیزه ها، توانمندی ها و اهداف هر فرد با دیگری متفاوت است. دلایل هر فرد برای نیاز به شغل فرق دارد. هر چیزی، حتی قوانین جدیدی (که در این کتاب درباره شان بحث می کنیم) باید با توجه به شرایط و شخصیت فردی کارکنان متناسب سازی شود. مهم ترین عامل در بازداشتن از رفتار ماشینی و مهره وار با کارکنان، اطمینان یافتن از این است که هر کدام از آنها با توجه به شخصیت خودش هدایت و مدیریت می شود. این اتفاق فقط در صورتی می افتد که یک مدیر واقعا برای شناخت کارکنانش زمان بگذارد و به ذهن آنها نفوذ کند.
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.