اگر شما می توانستید با رهبران سازمان های موفق مصاحبه کنید اغلب آنها به شما یک چیز را می گفتند و آن اینکه آنها روی چیزهایی منحصربه فرد و خاص تمرکزکرده اند و اینکه آنها روی کارهایی که سایر سازمان ها انجام می دهند تمرکز نمی کنند. البته این خوب است که شما بدانید سایر سازمان ها چه می کنند و دست به چه اقدامات و نوآوری هایی زده و می زنند اما کپی برداری و تقلید از آنها به هیچ عنوان پسندیده و پذیرفتنی نیست حتی اگر آن سازمان ها شرکت هایی مانند گوگل، آمازون، سیسکو یا هر سازمان موفق دیگری باشند در جهان شناخته شده اند و تقلید از این شرکت ها به طور حتم اشتباه خواهد بود.