به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

masoud samadzadeh

  • مسعود صمدزاده*، حسن گیوریان، محمدرضا ربیعی مندجین، غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
    زمینه و هدف

    این پژوهش با هدف ارزیابی رابطه بین برون سپاری فناوری اطلاعات با خط مشی گذاری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی به انجام رسیده است.

    روش پژوهش:

     روش پژوهش برحسب هدف، بنیادی - کاربردی برحسب نوع داده، آمیخته (کیفی - کمی) از نوع اکتشافی؛ برحسب زمان گردآوری داده، مقطعی و برحسب روش گردآوری داده ها و یا ماهیت و روش پژوهش، پیمایشی است. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش شامل اساتید، مدیران و  کارشناسان ارشد حوزه فناوری اطلاعات و همچنین اساتید، مدیران و کارشناسان ارشد حوزه سرمایه گذاری و توسعه دانشگاه آزاد اسلامی است. برای تعیین نمونه های این پژوهش و تعیین این گروه از خبرگان از روش نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند به تعداد 16 نفر استفاده شده است. گروه دوم از جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان، مدیران و کارشناسان ارشد حوزه فناوری اطلاعات و معاونت توسعه و سرمایه گذاری دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران به تعداد 156 نفر است که به روش سرشماری همه اعضاء جامعه آماری موردمطالعه قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از ابزارهای مصاحبه ساختاریافته و پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. پایایی پرسش نامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 733/0 محاسبه گردید.

    نتایج

    در بخش کیفی تجزیه وتحلیل و تدوین خط مشی، اجرای خط مشی گذاری استراتژیک  و ارزیابی خط مشی استراتژیک  به عنوان ابعاد خط مشی گذاری استراتژیک  و عملکرد سیستم فناوری، ارایه خدمات پشتیبانی سیستمی فناوری اطلاعات سبز، شکاف کاربردی فناوری اطلاعات، اهمیت استراتژیک، ویژگی های سازمان و پروژه و ویژگی های تامین کنندگان و پروژه به عنوان ابعاد برون سپاری فناوری اطلاعات شناسایی شدند. یافته های پژوهش در بخش کمی نیز نشان دادبین برون سپاری فناوری اطلاعات با عملکرد سیستم فناوری اطلاعات، ارایه خدمات پشتیبانی سیستم، فناوری اطلاعات، شکاف کاربردی فناوری اطلاعات، اهمیت استراتژیک، ویژگی های سازمان و پروژه و ویژگی های تامین کنندگان و پروژه رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

    نتیجه گیری: 

    باتوجه به نتایج این پژوهش می توان گفت برون سپاری فناوری اطلاعات می تواند باعث اثربخشی سازمانی، ارایه خدمات بهتر و کاهش هزینه ها شود.

    کلید واژگان: خط مشی گذاری استراتژیک، برون سپاری، فناوری اطلاعات، رویکرد تعاملی
    Masoud Samadzadeh*, Hassan Givarian, Mohammadreza Rabiee Mondjin, Gholamreza Hashemzadeh Khorasgani
    Purpose

    This research has been done to investigate relationships in information technology outsourcing in strategic policy with an interactive approach at Islamic Azad University.

    Methodology

    The present research is in terms of the library-field environment, in terms of practical purpose, in terms of the time of cross-sectional data collection, in terms of the descriptive-survey research implementation method, and is correlational and causal. The statistical community of the research in the qualitative part includes 16 professors, managers, and senior experts in the field of information technology as well as professors, managers, and senior experts in the field of investment and development of Islamic Azad University and the quantitative part it includes all employees, managers and senior experts in the field of information technology and The Vice President of Development and Investment of the Islamic Azad University of Tehran was 260 people, which was calculated based on the Cochran formula, the sample size was 155 people. A simple random method was used to select the samples. Structured interview tools and a researcher-made questionnaire were used to collect data. The reliability of the questionnaire was calculated based on Cronbach's alpha coefficient of 0.733.

    Findings

    The research findings showed that There is a positive and meaningful relationship between IT system performance, system support services, information technology, information technology application gap, strategic importance, organization and project characteristics, and supplier and project characteristics.

    Conclusion

    According to the results of this study, it can be said that IT outsourcing can increase organizational effectiveness, provide better services and reduce costs.

    Keywords: strategic policy, outsourcing, information technology, interactive approach
  • سید احمد حسینی گل افشانی، مسعود صمدزاده*
    پژوهش حاضر به بررسی تاثیر زیر ساخت های فناوری اطلاعات برگسترش کارافرینی در فضای مجازی پرداخت. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، جزء پژوهش های توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت توسعه نرم افزار کارنو به تعداد بالغ بر 70 نفر بودند. از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان، تعداد 60 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه محقق ساخته که بر گرفته از پرسشنامه های استاندارد زیرساخت فناوری اطلاعات چانوپاس و همکاران (2006) و کارآفرینی کردنائیج و همکاران (1386) می باشند، استفاده شد. به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روایی ظاهری ، محتوایی و سازه ( AVE ›0.5) استفاده شد؛ هم چنین، پایایی ابزار از طریق ضریب آلفای کرونباخ (برای تمام متغیر ها بزرگتر از 0.7) و پایایی ترکیبی (برای تمام متغیر ها بزرگتر از 0.7) محاسبه گردید که نتایج نشان دهنده روا و پایا بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده ها نیز در دو بخش توصیفی (میانگین، انحراف معیار، نمودار، فراوانی و...) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری) صورت پذیرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که کیفیت و امنیت زیرساخت های فناوری اطلاعت در کشور بر کارآفرینی در فضای مجازی تاثیر دارند.
    کلید واژگان: فناوری اطلاعات، زیرساخت، امنیت، کیفیت، کارآفرینی فضای مجازی
    Seyyed Ahmad Hosseini Golz Afshani, Masoud Samadzadeh*
    The present study examines the impact of IT infrastructure on the viability of cybercriminals. The method of the present study was applied in terms of purpose, and in terms of data collection method, was a descriptive-correlative research. The statistical population of the study consisted of all employees of the Carnot software development company with a total of 70 people. From this number, 60 subjects were selected as sample size using simple random sampling and Morgan table. In order to collect data in this study, two researchermade questionnaires, which were taken from the standard questionnaire of information technology infrastructure Chanopas et al. (2006) and Entrepreneurship Involvement (2007), were used. In order to determine the validity of the questionnaire, visual, content and structure validity (AVE> 0.5), the reliability of the tool was calculated through the Cronbach's alpha coefficient (for all variables greater than 0.7) and composite reliability (for all variables Greater than 0.7) were calculated that the results indicated the validity and reliability of the research tool. Data analysis was done in two descriptive sections (mean, standard deviation, graph, frequency, ...) and inferential (Pearson correlation coefficient and structural equation modeling). The results of the research showed that the quality and security of information technology infrastructure in the country affect entrepreneurship in cyberspace.
    Keywords: Information Technology, Infrastructure, Security, Quality, Cyberspace
  • Parvaneh Gelard, Masoud Samadzadeh
    This research as a practical, quantitative, and descriptive survey was conducted with the aim of studying the impact of leadership styles and organizational culture on employee's entrepreneurial orientation. The statistical population included 110 employees of Saveh educational organization. By using the method of random sampling, 68 people were selected as the sample. Data analysis was conducted using structural equations modeling method (SEM) and with the help of smart PLS software. The results showed that manager's leadership style and organizational culture had a positive and significant impact on employee's entrepreneurial orientation and the mediating variable of organizational culture had a significant impact on the relationship between leadership style and entrepreneurial orientation.
    Keywords: leadership style, organizational culture, entrepreneurial orientation
  • Seyed ahmad Hosseini Golafshani, Masoud Samadzadeh
    The aim of this study was to investigate effective factors in outsourcing of human resources activities of Saman bank. In this regard, the statistical population of the study consisted of 864 individuals of all employees and related directors in the selected branches of Saman bank and among those individuals, 122 of them were considered as sample size, by using Cochran formula and multistage cluster sampling method. The data collection method has done based on a researcher-made questionnaire. The standard questionnaires have extracted and done in the formulation of questions based on the components of the research. After distributing and collecting questionnaires, data analysis and testing of hypotheses have done by using Structural Equation Modeling Method and by using PLS Smart 2 software in two parts of the measurement model and structural part. In the first part, the technical characteristics of the questionnaire including reliability, convergent validity and divergent validity of PLS-specific questionnaire have investigated. In the second part, the software's significant coefficients have used for examining the research hypothese. Finally, the findings have confirmed the impact of factors like organizational, managerial, economic, strategic, technical and structural, and related institutions on outsourcing of human resources activities of Saman bank.
    Keywords: Outsourcing, human resources, management factors, technical factors
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال