به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « International Labor organization (ILO) » در نشریات گروه « علوم انسانی »

  • Seyed Mojtaba Hosseini Almoosavi
    The right to Social Security is one of the rights which appears in two important instruments of human rights—that is, the Universal Declaration of Human Rights and the Covenant on Economic, Social and Cultural Rights. The devotion of a separate article to right of Social Security in these two universal instruments indicates that this right is essential in the views the framers of the Declaration as well as international convention. Despite the emphasis put by the Declaration on international cooperation for implementing this right, unfortunately the appropriate action has not been taken yet in international scale. The low tendency to Social Security must be related to the economic problems surrounding this right. The low tendency to Social Security can also be seen in the regional instruments of human rights. These instruments have not mentioned the term “social security” independently; just there are general indications in some famous conventions of International Labor Origination (ILO). Of course in some special protocols prepared on specific issues by regional originations, Social Security has been discussed which is not convincing at all. If regional originations had been serious about implementation of Social Security as a human right, they should have referred to it in the original and mother text.
    Keywords: Human Rights, Right of Social Security, Human Rights Instrument (Universal, Regional), International Labor organization (ILO)}
  • مصطفی السان
    معلولان به عنوان اعضای جامعه بشری همواره با چالش هایی از نظر کار و حرفه روبرو بوده اند. مشکلات فراروی آن ها لزوما ناشی از شرایط جسمی و ذهنی ایشان نیست بلکه، در اکثر موارد، این طرز تلقی غلط جامعه است که آن ها را از صحنه کار و فعالیت دور نگه می دارد. با وجود تحولاتی که در سطح بین المللی از لحاظ حقوقی و اجتماعی به وقوع پیوسته و دستاورد آن گرایش مثبت برای به کارگیری معلولان است، هنوز هم محدوده دقیق حقوق قانونی این دسته از افراد در ابهام قرار دارد. در این مقاله ضمن بررسی حقوق شغلی و حرفه ای اشخاص معلول در مقررات داخلی و بین المللی به آن چه فی الواقع باید در جهت تامین حقوق مذکور برای ایشان لحاظ شود، خواهیم پرداخت.
    کلید واژگان: حقوق بشر, حقوق کار, سازمان بین المللی کار, معلول, مقررات بین المللی, مقررات داخلی}
    Mostafa Elsan*
    Persons with disabilities as a member of human society always confront to challenge about work and profession. This problems are not necessarily resulted from physical conditions of these persons, but most of the time arise from wrong point of view of society that keep out them of work and activity. In spite of international transitions about this matter in the area of law and sociology, those leading to positive regards for work of persons with disabilities, the exact frame of the right of these persons are uncertain. In this paper, we discuss about the right to work of persons with disabilities in national and international regulations, and set forth the ideal conditions to secure these right for them.
    Keywords: International Labor Organization [ILO], Labor Law, Disability, Protocol, Recommendation, Regulation}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال