بررسی عوامل موثر بر دیدگاه پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر رشت نسبت به سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد همیشه سعی می کنند توانایی های خود را برای ایجاد بهترین نتیجه افزایش دهند و مطالعه حاضر در این راستا صورت گرفته است.
این پژوهش توصیفی تحلیلی بوده و نمونه ها 719 پرستار بیمارستان های شهر رشت هستند که به صورت سرشماری انتخاب شدند. از پرسشنامه جئنگ و همکاران یرای جمع آوری اطلاعات استفاده شد و داده ها با آزمون های توصیفی و تحلیلی درSPSS تجزیه و تحلیل شدند.
میانگین نمره دیدگاه نسبت به سازمان یادگیرنده 04/10 ±72/92 بود. ارتباط بین دیدگاه افراد نسبت به سازمان یادگیرنده با سن،بخش، سمت، شیفت و... از نظر آماری معنی دار بود.
دید مثبت پرستاران نسبت به سازمان یادگیرنده می تواند نتایج بسیار سودمندی داشته باشد. بر اساس یافته های این مطالعه تعیین شیفت و بخش بر اساس علاقه کارکنان میتواند باعث تقویت دیدگاه آنان گردد.