عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، حرفه مامایی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی تهران

انگیزش شغلی به معنای کلیه عوامل و شرایطی است که باعث انگیختن هدایت و ادامه رفتارهای مرتبط با موقیت شغلی در فرد می گردد. برای انجام کارهای مختلف از جمله یادگیری و تحصیل انگیزه های متفاوتی وجود دارد که انگیزش شغلی از جمله آنهاست. هدف از انجام این مطالعه تعیین انگیزش شغلی دانشجویان رشته مامایی و عوامل مرتبط با آن در دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی تهران درسال 1385 بود.
در این مطالعه توصیفی 260 نفر از دانشجویان مامایی دانشگاه های علوم پزشکی تهران از طریق روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه ای شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیک و گزینه های مرتبط با انگیزش شغلی بود که روایی آن با بررسی اعتبار محتوی و پایایی آن با روش آزمون مجدد تعیین (9/0=r) شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
مهمترین عامل انگیزش شغلی رشته دانشجویان مامایی «مفید واقع شدن این حرفه در زندگی فردی» و کم اهمیت ترین عامل انگیزش مربوط به، گزینه «مامایی حرفه ای است که دارای اوقات فراغت است» بودند.کسب موقعیت اجتماعی و امکان پیشرفت اهمیت چندانی در انتخاب رشته دانشجویان نداشتند.
در این مطالعه مهمترین عوامل انگیزش شغلی حرفه از دیدگاه دانشجویان مامایی ابعاد معنوی و ماهیت شغلی این حرفه بود و ابعاد اقتصادی و اجتماعی از عوامل کم اهمیت انگیزش شغلی بود.