معرفی الگوی برون سپاری در سازمان های نظامی

آمارها حاکی از آن است که امروزه اجرای برون سپاری در سازمان ها در همه جای دنیا رو به رشد بوده و از مهم ترین دلایل این امر، تمرکز سازمان ها بر فعالیت های اصلی و به نوعی تخصصی شدن فعالیت های سازمان هاست. از سوی دیگر تجارب گذشته نشان دهنده این موضوع است که نیروهای مسلح از پیشروترین سازمان ها در عرصه های مختلف علمی، فناوری، تجهیزاتی و... هستند. بنابراین سازمان های نظامی به منظور ارتقای اثربخشی و دستیابی به بهره وری بالاتر، به برون سپاری روی آورده اند. در این تحقیق پس از ارائه تعاریف برون سپاری، مزایا و معایب و انواع برون سپاری به مقوله برون سپاری در سازمان های نظامی پرداخته شده است. به این منظور، تفاوت های سازمان های نظامی و سایر سازمان ها و مزایا و معایب برون سپاری در سازمان های نظامی مورد بررسی قرار گرفته و سپس به مهم ترین هدف مقاله یعنی ارائه الگو و فرایندی برای برون سپاری در سازمان های نظامی پرداخته شده است. الگوی یادشده در پنج مرحله انتخاب فعالیت ها، تصمیم برون سپاری، انتخاب تامین کننده، عقد قرارداد و انتقال خدمات تشریح و ملاحظه هایی که سازمان های نظامی در هر یک از مراحل باید در نظر بگیرند، ارائه شده است.