بررسی عوامل موثر بر نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت

این پژوهش با بررسی ادبیات مربوط به نگرش اخلاقی به کسب وکار و همچنین عوامل موثر بر آن، به شناسایی عوامل موثر بر نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت می پردازد.
با توجه به ماهیت پژوهش، روش تحقیق حاضر توصیفی و از بعد نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده، بدین منظور نمونه ای شامل 320 نفر از جامعه محدود دانشجویان چهار دانشکده مدیریت استان تهران، مورد بررسی قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS و لیزرل استفاده و از طریق آزمون هایی چون مقایسه میانگینها (T) و آزمون تحلیل واریانس و رگرسیون خطی و تحلیل معادلات ساختاری به تحلیل داده ها پرداخته شده است.
یافته ها نشان می دهد جنسیت و محل رشد افراد (شهر یا روستا) بر نگرش اخلاقی ایشان به کسب وکار تاثیری ندارد، درحالی که نگرش مذهبی، سن و سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی) و همچنین تجربه کاری پیشین بر نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت موثر است.
این تحقیق فهم و شناخت موثری از نحوه نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت ایران و عوامل موثر بر این نحوه نگرش را فراهم ساخته است. می توان اشاره نمود که متغیرهای موثر شناخته شده چون تجربه کاری، نگرش مذهبی، سن و سطح تحصیلات از جمله موارد تحت کنترل برنامه ریزان کسب وکار کشور می باشد، تا بتوان بدین طریق آینده ای اخلاقی تر را در فضای کسب وکار کشور فراهم نمود.