بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت از زندگی با رضایت شغلی

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت از زندگی با رضایت شغلی کارکنان شرکت پالایش نفت بندرعباس بود. از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، ماتریس همبستگی و رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد و تعداد جامعه مورد مطالعه 1200 نفر بوده است که 250 نفر از کارکنان بصورت نمونه طبقه ای نسبی انتخاب شدند.جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری قاسم زاده و رضایت شغلی JDI کندال، اسمیت و هیولین، نیز رضایت از زندگی هبنر استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده که از جمله مهمترین نتایج این پژ‍وهش نشان می دهد که بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان و بین رضایت از زندگی و رضایت شغلی کارکنان رابطه ی معناداری وجود دارد. بررسی نتایج بیانگر ضرورت توجه به بهبود کیفیت زندگی کاری و رضایت از زندگی در جهت افزایش رضایت شغلی کارکنان می باشد.