پیش بینی فرسودگی شغلی براساس کما ل گرایی و رفتار تیپ A در کارکنان آتش نشانی خرم آباد

هدف پژوهش حاضر پیش بینی فرسودگی شغلی براساس کمال گرایی و رفتار تیپ A در کارکنان آتش نشانی شهر خرم-آباد بود.
جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مراکزآتش-نشانی شهر خرم آباد است که در بخش عملیات مشغول به کار می باشند. 100 نفر از این افراد به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های کمال گرایی تری – شورت، تیپ رفتاری A نجاریان و فرسودگی شغلی مازلاک استفاده شد.
بر اساس یافته های پژوهش کمال گرایی مثبت به طور منفی و معنی دار و تیپ رفتاری A به طور مثبت و معنی دار با فرسودگی شغلی رابطه داشتند. اما بین کمال گرایی منفی با فرسودگی شغلی رابطه ای به دست نیامد.