آموزش ضمن خدمت و بهبود سازمانی

نویسنده:

حیدر محمدی ، مجید رنجبر

چکیده:
در سازمان های امروزی باید به سمت یادگیری حرکت کنند و یادگیری تنها از راه فرایندهای تجزیه و تحلیل منابع انسانی و آموزش مداوم و برنامه ریزی شده ایجاد می شود. از این رو، آموزش ضمن خدمت امری است ضروری است، زیرا کارکنان در سازمان های امروزی به یادگیری برای ایجاد خلاقیت و تیم های خلاق و تغییر دادن خواسته های مشتریان نیازمندند. این مقاله عوامل موثر و زمینه ساز در رفتار کارکنان با هدف کسب بهره برداری بهینه از دوره های آموزشی ضمن خدمت (حین خدمت)را مورد بررسی قرار می دهد. اهمیت آموزش، شرایط مورد نیاز و موثر سازمان ها در رفتار کارکنان (شامل فضای انگیزه ساز، ترغیب کننده، میزان و نحوه سرمایه گذاری در آموزش و مزایای آموزش ضمن خدمت) رئوس مطالب را تشکیل می دهد.
کلیدواژگان:

آموزش ، بهبود سازمانی ، سازمان های یادگیرنده ، آموزش ضمن خدمت و مزایای آموزش

زبان:
فارسی
انتشار در:
فصلنامه مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، سال چهارم شماره 3 (پیاپی 15، پاییز 1390)
صفحات:
15 تا 25
لینک کوتاه:
magiran.com/p1294323 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information