ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی پلیس با تاکید بر الگوی بازگشت سرمایه

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به عنوان سازمانی که ماموریت خطیرآن برقراری نظم و امنیت است جهت تحقق پلیس دانش محور می بایست با بهره گیری از سرمایه های انسانی ودانش روزآمد پلیسی دارای نقش محوری درایجاد امنیت باشد.این سازمان با توجه به رسالت خود باید پاسخ گوی نیازهای آموزشی پلیس بوده و اطمینان لازم را از اثربخشی دوره های آموزشی خود کسب نماید. ارزیابی یکی از مهمترین مراحل برنامه ریزی آموزشی است که انجام صحیح آن اطلاعات بسیار مفیدی را درباره چگونگی طرح ریزی و اجرای برنامه های آموزشی در اختیار می گذارد و مبنای مفیدی جهت ارزیابی عملکرد آموزشی به دست می دهد. به همین منظور رویکردها و الگوهای ارزشیابی متعددی مطرح شده است. این الگوها براساس دیدگاه های خاصی که در تعریف ارزشیابی وجود دارد شکل گرفته اند و هر یک جنبه هایی خاص از ارزشیابی را مورد نظر قرار داده اند. در سال های اخیر باز گشت سرمایه به یک موضوع اساسی برای مدیران آموزشی تبدیل شده است. الگوی بازگشت سرمایه (ROI)یک روش مالی است که می تواند برای ارزشیابی آموزش وسرمایه گذاری در فعالیت های آموزشی استفاده شود و به نظر می رسد همراه با تلفیقی از روش های برنامه ریزی می تواند راهگشای مسایل آموزشی باشد. بسیاری از سازمان ها در سرتاسر جهان با انجام ارزشیابی ROI و کوشش جهت بازگشت سرمایه باهزینه کمتربه نتایج بهتری دست یافته اند. در این نوشتار ضمن تاکید بر نقش و اهمیت ارزشیابی آموزش در سازمان پلیس و دلایل تعدد در رویکرد و مدل های ارزیابی به معرفی الگوی بازگشت سرمایه و نیز نگاه سیستمی و همه جانبه دراین زمینه پرداخته می شود.