بررسی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان و عوامل موثر بر آن
نویسنده:
چکیده:
مقدمه و هدف
رضایت شغلی می تواند موجب افزایش بهره وری، تعهد سازمانی، تضمین سلامت فیزیکی و ذهنی، روحیه افراد و در نهایت رضایت فرد از زندگی شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان و عوامل موثر بر آن انجام گرفت.مواد و روش ها
این مطالعه توصیفی تحلیلی با روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک با استفاده از پرسشنامه رضایت شغلی که براساس مقیاس لیکرت طراحی شده بود، بر روی 591 نفرازکارکنان دنشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شد. تجزیه و تحلیل با استفاده از روش های آمار توصیفی و آزمون های کای دو و تی زوجی صورت گرفت.یافته ها
فراوانی رضایتمندی درسطح رضایت کم 11درصد، رضایت متوسط 1/74درصد و رضایت زیاد 9/16درصد بود. بین محل خدمت با رضایتمندی کارکنان (01/ 0P=) و بین سن کارکنان با میزان رضایتمندی رابطه معنی دار آماری وجود داشت)003/0P=).نتیجه گیری
سطح رضایتمندی پرسنل دانشگاه در حد قابل قبول بود.کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
25
لینک کوتاه:
magiran.com/p1340092
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!