ارائه مدل مدیریت رفتار اخلاقی در سازمان مبتنی بر سیره پیامبر گرامی اسلام (ص)

در محیط های پیچیده و متغیر امروز، سازمانها با مسایل و مشکلات مختلفی دست به گریبان می باشند. یکی از مهمترین آن ها، رواج مشکلات اخلاقی رفتاری بین کارکنان و مدیران سازمان است . وجود این گونه مشکلات اخلاقی، نه تنها بر عملکرد سازمان، تاثیری سوء بر جای می گذارد، بلکه وجهه اجتماعی سازمان را نیز نزد عامه خدشه دار می نماید. لذا لازم است سازمانها با اتخاذ رویکردی جامع،در وهله اول نسبت به شناسایی معضلات اخلاقی و سپس نسبت به شناسایی راهکارهای مناسب جهت مقابله با این معضلات، اقدام نمایند. انجام این مهم خصوصا در عصری که اصول اخلاقی به بهانه های مختلف زیر پا نهاده شده و ارزشهای اخلاقی پایمال می شود،از اهمیت شایانی برخوردار است. آنچه تاکنون در خصوص اخلاق و مسایل اخلاقی نوشته شده، حاصل تلاشهای بی وقفه فلاسفه و اساتید دانشگاهی و در سطح کلان بوده است؛ به طوری که سازمانها و مدیران کمتر توانسته اند از اینگونه مباحث استفاده کاربردی بنمایند.
مقاله حاضر ضمن پرداختن به مباحث اخلاقی در سطح خرد و کلان، و تلاش در جهت روشن کردن موضوع، بهره گیری از سیره نبوی را به عنوان ابزار« پیشگیری» از معضلات اخلاقی رفتاری در سازمان، معرفی کرده و سپس با توجه به این مهم، مدلی کاربردی جهت پیاده سازی سیره نبوی در سازمان ارایه می نماید.