هنجاریابی چک لیست نشانه های اختلالات روانی درکارکنان نیروهای مسلح

روش های مختلفی برای برآورد میزان شیوع اختلالات روانی وجود دارد. یکی ازروش های متداول ومعتبر غربال گری است. غربال گری اختلالات روانی عبارت است از شناسایی احتمالی اختلالات روانی که قبلا شناسایی یا گزارش نشده است. یکی از ابزارهایی که به تشخیص و غربال گریی افراد دارای اختلال از افراد سالم کمک می کند چک لیست اختلالات روانی1 است. هدف از تحقیق در این پژوهش هنجاریابی چک لیست نشانه های اختلالات روانی درکارکنان نیروهای مسلح بود.
روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- تحلیلی2، و نوع طرح هنجاریابی آزمون می باشد. در پژوهش حاضر 1200 نفر از کارکنان نیروهای مسلح بصورت تصادفی و با توجه به میزان تحصیلات و نوع شغل در سازمان های مختلف در اسفند ماه 1388 بررسی شدند.ابزار مطالعه چک لیست نشانه های اختلالات روانی بود.
اعتبار چک لیست با استفاده از ضرایب همسانی درونی و بازآزمایی با روش آلفای کرونباخ وهمبستگی پیرسون به ترتیب 98/0 و82/0 بدست آمد.روایی چک لیست نیز با روش تحلیل عاملی بررسی شد. در پژوهش حاضر نقطه برش درشاخص کلی علائم مرضی3 برابر با87/0تعیین شد.همچنین نرم و هنجارکارکنان درمتغیرهای جنس، تعیین شد.
بحث:چک لیست اختلالات روانی باتوجه به تایید روایی و اعتبار آن، قادر به سنجش اختلالات روانی کارکنان است، بنابراین با توجه به نرم و نقطه برش بدست آمده می توان از آن در سنجش وغربالگری اختلالات روانی، تعیین سطوح سلامت، و برنامه ریزی های بهداشت روان کارکنان نیروهای مسلح استفاده نمود.