نقش مدیریت اخلاق در سازمان های کلاس جهانی

امروزه گسترش بازارهای رقابت جهانی، عرصه ای را برای سازمان ها پدید آورده است که آنها را ناگزیر داشته تا برای حضور دراین عرصه و کسب منفعت، از اصول حاکم بر آن تبعیت کنند. اصولی که باگسترش ارتباطات جامعه جهانی را فراتر از ملاحظات فنی و کیفی گذاشته و حد و مرزی را برای اخلاقیات کار متصور شده است. لزوم عمل به اخلاقیات بر همگان واضح و مبرهن است، اما آیا در دنیایی که سازمانها بدنبال کسب منافع بیشتر از بازارهای جهانی هستند، مدیریت اخلاق می تواند همچنان جایگاهی موثر داشته باشد؟ باتوجه به لزوم درک اهمیت و جایگاه مدیریت اخلاق در سازمان های امروزی این مقاله به تشریح مدیریت اخلاق به عنوان یکی از ویژگی های سازمان های کلاس جهانی می پردازد. لذا برای این منظور در ادامه ابتدا تعریفی از سازمان های کلاس جهانی و لزوم حرکت به سمت جهانی شدن ارائه گردیده، سپس به معرفی مدیریت اخلاق و نحوه اجرای آن در سازمانها جهت کسب مزیت رقابتی پرداخته شده و با انجام موردکاوی تلاش در بررسی اصول اخلاقی حاکم بر چند سازمان کلاس جهانی شده است.