مقایسه فشار روانی ادراک شده بر اساس کنترل خودکارامدی و عزت نفس در کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار

هدف از انجام پژوهش حاضر، مقایسه فشار روانی ادراک شده میان کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار یک شرکت صنعتی با توجه به نقش کنترلی خودکارامدی و عزت نفس بود.
جامعه مورد مطالعه متشکل از تمام افراد شاغل در شرکت ملی گاز ایران اعم از مدیران، سرپرستان، کارشناسان و کارگران بود که از میان آن ها 192 ورزشکار و 208 غیر ورزشکار به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه فشار روانی ادراک شده، پرسش نامه خودکارامدی کلی و پرسش نامه عزت نفس استفاده گردید.
بر اساس آزمون تحلیل واریانس یک طرفه، کارکنان ورزشکار نسبت به کارکنان غیر ورزشکار از لحاظ فشار روانی ادراک شده وضعیت بهتری داشتند. آزمون کوواریانس نشان داد که تفاوت موجود در فشار روانی ادراک شده این دو دسته از کارکنان پس از کنترل اثر خودکارامدی و عزت نفس، معنی دار نبود.
نتایج مطالعه نشان داد که ورزش کردن به طور عمده، از طریق بهبود باورهای ارزشمند و ارتقا دهنده خودکارامدی در افراد، می تواند منجر به رساندن فشار روانی ادراک شده به سطح بهینه (فشار روانی مثبت) گردد. نتایج مطالعه به گسترش مدل های فشار روانی ادراک شده کمک می نماید و در نهایت، برای کسانی که در حیطه ورزش کارکنان و یا کارمندان کار می کنند، پیشنهادهای مدیریتی، آموزشی و کاربردی ارایه می دهد.