بررسی تعیین کننده های فعالیت بدنی در محیط کار: مرور نظام مند

فعالیت بدنی در محیط کار علاوه بر اثرات بر جنبه های مختلف سلامتی کارکنان، در افزایش بهره وری، کاهش غیبت از کار و جایگزینی نیز موثر است. فعالیت بدنی در محیط کار متاثر از عواملی چندگانه است. هدف از انجام پژوهش حاضر مرور نظام مند شناسایی تعیین کننده های فعالیت بدنی در محیط کار است.
جستجو برای شناسایی مطالعات مرتبط در پایگاه داده های الکترونیک در بازه زمانی سال های 2013-2000 انجام شد. مطالعات در پایگاه های PubMed،Scopus ، Web of science، Sportdiscus وCochrane Library مورد جستجو قرار گرفتند و مطالعاتی که با معیار های ورود مطابقت داشتند وارد مرور شدند. ارزیابی کیفیت مقالات با استفاده از 2 ابزار انجام شد. سپس اطلاعات مورد نیاز مطالعات استخراج و نتایج به شکل نقلی گزارش گردید.
17 مطالعه طبق معیار های ورود وارد مرور شدند. ارزیابی کیفیت مقالات نشان داد که 4 (23%) مطالعه کیفیت پائین، 10(59%) مطالعه کیفیت متوسط و 3 (18%) مطالعه کیفیت بالا داشتند. عوامل فردی مرتبط شامل عوامل جمعیت شناختی، روان شناختی و عواملی نظیر کمبود زمان در فعالیت بدنی کارکنان نقش دارند. تعیین کننده های محیطی شامل محیط فیزیکی، فرهنگی- اجتماعی و اقتصادی بودند. عوامل سازمانی مرتبط با فعالیت بدنی شامل زمان شیفت کاری، تعداد ساعات کاری، نوع شغل، تسهیلات در محیط کار و حمایت های مالی و محیطی از سوی سازمان بودند.
در رفتار فعالیت بدنی کارکنان در محیط کار عواملی نظیر عوامل فردی، محیطی و سازمانی نقش دارند. شناسایی این عوامل می تواند در مداخلات و برنامه ریزی های ارتقاء سلامت در محیط کار مورد استفاده قرار گیرد.