ادراک کارمندان از عوامل روانشناختی موثر برفرایند چاقی:یک مطالعه کیفی

مشکل چاقی هم اکنون در ایران بصورت اپیدمی درآمده و شواهد متقاعد کننده ای در خصوص نقش مهم عوامل روانی بر فرایند چاقی و اضافه وزن وجود دارد. با توجه به نقش کلیدی کارمندان به عنوان منابع ارزشمند انسانی در ارائه خدمات به مردم و افزایش سبک بی تحرکی در بین آنان، پژوهش حاضر با هدف تبیین ادراکات کارمندان دولتی از عوامل روانی موثر بر فرایند چاقی انجام شد.
این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوا انجام گرفت. در مجموع چهار جلسه بحث گروهی8 نفره برگزار(32 نفر) و با 35 نمونه متنوع از کارمندان چاق یا دارای اضافه وزن مصاحبه فردی نیمه ساختار یافته در فاصله زمانی بهمن ماه 1392 تا دی ماه 1393 انجام گردید. تمام مصاحبه ها ضبط و تحلیل داده ها بصورت مداوم و همزمان و با استفاده از روش اشتراوس و کوربین انجام شد.
مضامین کلیدی در سه طبقه،«سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا»،«برانگیزاننده ها» و«خودکار آمدی پایین» تبیین شد. سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا در زیر طبقات دوره های «کنکور»، «سربازی»، «شغل»، «ازدواج» و« زایمان »پدیدار شد. خودکار آمدی پایین در زیر طبقات «نداشتن الگوی نقش مثبت» و «احساس عدم توانایی کنترل شرایط» تبیین شد. بر انگیزاننده ها نیز شامل زیر طبقات« لذت »و «نگرانی» بود.
این مطالعه نشان داد ادراکات کارمندان در زمینه عوامل روانی موثر در فرایند چاقی متفاوت است که نیاز به مطالعات کیفی و کمی بیشتر در این زمینه را ضروری می سازد.