شناسایی عوامل موثر در جذب و رفع موانع ورود دانشجویان به دانشگاه علوم پزشکی آجا

امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. هدف از این پژوهش احصاء عوامل موثر بر جذب دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی آجا است.
نوع مطالعه، نیمه تجربی بود که روی 263 دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی آجا و 423 دانش آموز در ایران انجام گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن به روش تحلیل محتوایی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ تایید شد. در انتها، با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار SPSS داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج این مطالعه حکایت از آن داشت که مولفه های ” عوامل جذب و تبلیغات “ ، ” کیفیت نظام آموزش عالی دانشگاه“ و همچنین ” عوامل محیطی“ نسبت به مولفه های دیگر تاثیر بیشتری بر جذب دانشجو دارد.
به منظور بهبود عملکرد دانشگاه در جذب دانشجو، تمهیداتی باید اندیشیده شود تا توجه بیشتری به تبلیغات و بازاریابی و عوامل جذب صورت پذیرد.