عملکرد بررسی مدیران بر اساس مدیریت جهادی ویژگی های مدیریت جهادی

مدیریت جهادی دارای مجموعه ای از ویژگیهاست که در کنار ساختار مدیریتی علمی و همراه با ارزشهای انقلابی و ولایتی در هم تنیده می شوند تا نیروی محرک بسیار قوی را برای عبور کشور از بحرانها فراهم آورد. با توجه به اهمیت این امر، هدف تحقیق حاضر ؛ شناسایی ویژگیهای مدیریت جهادی است که عملکرد مدیران را بهبود میبخشد. تحقیق حاضر از نوع پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است. به منظور تحقق اهداف تحقیق 384 نفر از مدیران میانی و عملیاتی سازمان ها و شرکتهای شهر تهران به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات و مدل تحقیق نیز از آزمونهای مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA (و دو بسته نرم افزاری لیزرل و SPSS استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از تاثیر معنی دار ویژگیهای جهادی «روابط قوی و خوب مدیران با کارکنان»، «احساس مسئولیت و پاسخگویی مدیران»، « پایبندی به تعهدات»، «صداقت در امور» ، «تفویض اختیار» و «شایسته سالاری» «بر عملکرد مدیران» بود.