بررسی نقش اخلاق حرفه ای مدیران بر ارتقای مسئولیت اجتماعی پلیس راهور ناجا

امروزه اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی، مهم ترین متغیر در موفقیت سازمان است که با توجه به مسئولیت حساس روسای پلیس راهور و پلیس راه استان ها، آشنایی آنان با شاخصه های اخلاق حرفه ای، نقش مهمی در فرهنگ سازی و تقویت مبانی اخلاق حرفه ای در بین کارکنان و درنهایت تحقق مسئولیت اجتماعی سازمان دارد؛ لذا هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای مدیران با ارتقای مسئولیت اجتماعی پلیس راهور می باشد.
جامعه آماری این پژوهش، مدیران لایه 1 و 2 ستاد پلیس راهور ناجا و روسای پلیس راهور و راه استان ها است. روش تحقیق پژوهش، توصیفی – پیمایشی است و برای جمع آوری اطلاعات به منظور بررسی سطح رعایت اخلاق حرفه ای و ارتباط آن با مسئولیت اجتماعی پلیس راهور از پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی کارول و اخلاق حرفه ای کادوزیر در قالب 45 سوال استفاده می شود. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 21 و لیزرل نسخه 9 استفاده شده است.
نتیجه آزمون فرضیه های آماری نشان داد که ویژگی های عدالت مدار، وظیفه مدار و دگرخواهانه از مولفه های اخلاق حرفه ای باعث ارتقای مسئولیت اجتماعی در پلیس راهور و مولفه اخلاق خودخواهانه یک مانع در جهت تحقق مسئولیت اجتماعی پلیس راهور محسوب می شود. ضریب همبستگی بین اخلاق حرفه ای با مسئولیت اجتماعی، مثبت و معنی دار و شدت این
همبستگی 0/76 می باشد؛ باتوجه به معنی داربودن این ضریب هرگونه بهبود در اخلاق حرفه ای می تواند همراه با بهبود در پیامد آن یعنی مسئولیت اجتماعی باشد که این به آن معنی است که بین اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی رابطه خطی مستقیم وجود دارد.
پیشنهادها: با توجه به نتیجه پژوهش پیشنهاد می شود که روسا و مدیران پلیس راهور ناجا با رعایت و مبنا قراردادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای در سازمان موردنظر، بسترهای لازم را در جهت ارتقای مسئولیت اجتماعی فراهم کنند.